Aula virtual

Curso en inteligencia artificial en RRHH

Hasta 100%

de la cuota FUNDAE

Teleformación

Modalidad

Con tutor

Seguimiento experto

SCORM

Acceso 24/7

Objetivos

La Inteligencia Artificial en Recursos Humanos se ha convertido en un pilar fundamental en la gestión del talento. En un contexto donde el mercado laboral exige habilidades innovadoras y adaptativas, el Curso en Inteligencia Artificial en RRHH te brinda la oportunidad de estar a la vanguardia. Este curso online te permitirá adquirir conocimientos esenciales sobre el Big Data y su aplicación en la selección de personal, así como entender la disrupción que la inteligencia artificial está generando en el ámbito de los recursos humanos. Con una creciente demanda de profesionales que dominen estas tecnologías, tu perfil se destacará en un sector en auge. Además, desarrollarás habilidades críticas para analizar procesos de selección y optimizar la gestión del talento, convirtiéndote en un líder en la transformación digital de RRHH.

Programa detallado

1
ASPECTOS FUNDAMENTALES DE LOS RRHH Funciones del departamento de recursos humanos Análisis y descripción del puesto de trabajo Objetivos de la valoración de puestos de trabajo Métodos de la valoración de puestos de trabajo La importancia del profesiograma El proceso de reclutamiento Canales de reclutamiento Tipos de reclutamiento El proceso de selección Test de selección La entrevista laboral Entrevistas estructuradas Dinámicas de grupo Plan de acogida 2
EL BIG DATA ¿Qué es Big Data? La era de las grandes cantidades de información: historia del big data La importancia de almacenar y extraer información Big Data enfocado a los negocios Open data Información pública IoT (Internet of Things – Internet de las cosas) 3
LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL Introducción a la inteligencia artificial Historia La importancia de la IA Tipos de inteligencia artificial Relación entre inteligencia artificial y big data IA y Big Data combinados El papel del Big Data en IA Tecnologías de IA que se están utilizando con Big Data 4
DISRUPCIÓN DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN EL ÁMBITO DE RRHH La Inteligencia Artificial en los procesos de selección Tareas que pueden automatizarse con I.A
Ventajas e inconvenientes de la IA en procesos de Selección El Big Data en el proceso de selección Big data y la adquisición del talento a través de redes sociales 5
TÉCNICAS APLICADAS A LA SELECCIÓN DE PERSONAL Herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas a los procesos de selección 6
ANÁLISIS DEL SECTOR Y COMPARATIVA DEL PROCESO DE SELECCIÓN Comparativa de los procesos de selección de personal tradicional y con I.A
Análisis de la discriminación algorítmica en los procesos de selección Ejemplo real de un proceso de selección con I.A

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