Formación Complementaria

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2.144 cursos de formación en Formación Complementaria, en teleformación bonificable y con seguimiento de tutor experto.

MF0872_1 Enfoscados y guarnecidos a buena vista

EIN-06368En el ámbito del mundo de la edificación y obra civil es necesario conocer los diferentes campos en las operaciones auxiliares de revestimientos continuos en construcción,…

MF0877_3 Trabajo de campo para levantamientos

EIN-06269En el ámbito del mundo de la edificación y la obra civil, es necesario conocer los diferentes campos de los levantamientos y replanteos, dentro del área…

MF0961_2 Mantenimiento de servicios de telefonía

EIN-06232Este conjunto de materiales didácticos se ajusta a lo expuesto en el itinerario de aprendizaje perteneciente al Módulo Formativo Mantenimiento de Servicios de Telefonía, regulado en…

MF0878_3 Trabajo de gabinete para levantamientos

EIN-06273Los levantamientos topográficos tienen como fin determinar las principales características físicas del terreno, así como la posición sobre la superficie de la tierra. Los datos obtenidos…

MF0970_1 Operaciones básicas de comunicación

EIN-06240Este pack formativo se ajusta al itinerario formativo del Módulo Formativo Operaciones básicas de comunicación certificando el haber superado las distintas Unidades de Competencia en él…

MF0971_1 Reproducción y archivo

EIN-06370Este pack formativo se ajusta al itinerario formativo del Módulo Formativo Reproducción y Archivo certificando el haber superado las distintas Unidades de Competencia en él incluidas,…

MF0980_2 Gestión auxiliar del personal

EIN-06404En la actualidad, en el mundo de la administración y gestión y dentro del área profesional de gestión de la administración y auditoría, más concretamente en…

Formación en Formación Complementaria para empresas

La familia de Formación Complementaria agrupa competencias transversales que cualquier empresa, sea cual sea su sector, necesita reforzar en su plantilla: habilidades digitales, comunicación, gestión del tiempo, trabajo en equipo, liderazgo o igualdad. Son competencias que no dependen de un oficio concreto, sino que mejoran el desempeño general de las personas y la cultura de la organización. Por eso constituyen una vía habitual para empezar a aprovechar las obligaciones y oportunidades formativas de la empresa.

Cualquier perfil de la organización puede beneficiarse de temáticas como ofimática y competencias digitales, habilidades de comunicación, gestión del tiempo, liderazgo de equipos, igualdad y resolución de conflictos.

Estos cursos están montados para teleformación con tutor; si la empresa necesita formación presencial o mixta, se organiza a medida. Cuando la acción cumple los requisitos, es bonificable a través de FUNDAE: la empresa genera el crédito con su cotización y nosotros gestionamos la encomienda; la consultora no bonifica.

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