Formación Complementaria

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1.892 cursos de formación en Formación Complementaria, en teleformación bonificable y con seguimiento de tutor experto.

Learnability (learnability y RRHH)

La capacidad de aprender no solo importa al individuo: integrada en la gestión del talento, se convierte en una palanca de desarrollo para toda la empresa.…

Copywriting (copywriting en emails)

El correo electrónico sigue siendo uno de los canales más rentables para comunicar y vender, pero solo si el texto consigue que se abra, se lea…

Liderazgo de equipos (roles)

Un equipo no es una simple suma de personas, sino un conjunto de roles que se complementan y que el líder debe conocer y armonizar. Comprender…

Conflictos (ámbito laboral)

El entorno de trabajo es un terreno especialmente propicio para la aparición de conflictos: diferencias entre compañeros, tensiones jerárquicas, competencia por recursos o discrepancias en la…

Empatía (desarrollo)

Existen herramientas concretas, como los mapas de empatía, que permiten ponerse en el lugar del otro de forma estructurada. Dominar estas técnicas convierte la empatía en…

Conflictos (autoevaluación)

Gestionar bien los conflictos empieza por conocerse a uno mismo: saber cómo reaccionamos ante la tensión, qué estilo de afrontamiento adoptamos por defecto y qué emociones…

Formación bonificable para Formación Complementaria

La familia de Formación Complementaria agrupa competencias transversales que cualquier empresa, sea cual sea su sector, necesita reforzar en su plantilla: habilidades digitales, comunicación, gestión del tiempo, trabajo en equipo, liderazgo o igualdad. Son competencias que no dependen de un oficio concreto, sino que mejoran el desempeño general de las personas y la cultura de la organización. Por eso constituyen una vía habitual para empezar a aprovechar las obligaciones y oportunidades formativas de la empresa.

La plantilla puede formarse en teleformación con tutor, aprovechando el crédito de formación que la empresa genera cada año mediante su cotización. La empresa genera el crédito; la consultora no bonifica, sino que gestiona la encomienda FUNDAE. Cualquier perfil de la organización puede beneficiarse de temáticas como ofimática y competencias digitales, habilidades de comunicación, gestión del tiempo, liderazgo de equipos, igualdad y resolución de conflictos, una formación bonificable hasta el 100% de la cuota cuando se reúnen los requisitos establecidos.

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