Copywriting (copywriting en redes sociales, blogs y webinars – live streaming)
Cada canal digital exige un estilo de escritura persuasiva adaptado a su formato y a su audiencia. Esta acción formativa se centra en el copywriting aplicado…
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Gestionar bien los conflictos empieza por conocerse a uno mismo: saber cómo reaccionamos ante la tensión, qué estilo de afrontamiento adoptamos por defecto y qué emociones…
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La comunicación es el tejido que sostiene todas las relaciones humanas. La calidad de nuestros vínculos interpersonales, tanto en el ámbito profesional como en el personal,…
El elevator pitch es el arte de transmitir una idea, un proyecto o una propuesta de forma clara y convincente en muy poco tiempo, el que…
La familia de Formación Complementaria agrupa competencias transversales que cualquier empresa, sea cual sea su sector, necesita reforzar en su plantilla: habilidades digitales, comunicación, gestión del tiempo, trabajo en equipo, liderazgo o igualdad. Son competencias que no dependen de un oficio concreto, sino que mejoran el desempeño general de las personas y la cultura de la organización. Por eso constituyen una vía habitual para empezar a aprovechar las obligaciones y oportunidades formativas de la empresa.
La plantilla puede formarse en teleformación con tutor, aprovechando el crédito de formación que la empresa genera cada año mediante su cotización. La empresa genera el crédito; la consultora no bonifica, sino que gestiona la encomienda FUNDAE. Cualquier perfil de la organización puede beneficiarse de temáticas como ofimática y competencias digitales, habilidades de comunicación, gestión del tiempo, liderazgo de equipos, igualdad y resolución de conflictos, una formación bonificable hasta el 100% de la cuota cuando se reúnen los requisitos establecidos.