Formación Complementaria

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1.892 cursos de formación en Formación Complementaria, en teleformación bonificable y con seguimiento de tutor experto.

Gestión de la actividad de tanatopraxia

Objetivos – Reconocer la documentación que debe acompañar al cadáver proporcionando información sobre su identidad, causa y circunstancias de la muerte que permiten definir los trabajos…

Elaboración y presentación de helados

Objetivos – Desarrollar los procesos de elaboración de helados, aplicando las técnicas inherentes a cada proceso. – Diseñar y realizar decoraciones para los productos de heladería…

Preparación de soportes para revestir

Objetivos – Aplicar técnicas de saneamiento y limpieza a diversos soportes sobre los que se aplicarán revestimientos, en las condiciones de calidad y seguridad establecidas. -Aplicar…

Ejecución de enfoscados y guarnecidos a buena vista

Objetivos – Identificar los tipos de revestimientos para elementos constructivos y en especial los revestimientos continuos conglomerados, prestando especial atención a los enfoscados con mortero de…

Aplicación de pinturas e imprimaciones protectoras

Objetivos – Describir y almacenar mezclas genéricas de pinturas, barnices y plastecidos, siguiendo las instrucciones de elaboración y observando las condiciones de calidad y seguridad establecidas.…

Elaboración de documentos de texto

Un documento bien elaborado transmite profesionalidad; uno descuidado, lo contrario. En este curso, vinculado a la , aprenderas a elaborar documentos de texto con un procesador:…

Elaboración de hojas de cálculo

Saber elaborar una hoja de cálculo bien construida es lo que convierte una tabla de datos en una herramienta de trabajo que ahorra horas cada semana.…

Ejecución de fábricas a cara vista

Objetivos – Analizar los procesos de obras de fábrica vista, identificando tipos de fábricas y describiendo materiales, métodos de trabajo y riesgos implícitos de estos tajos.…

Formación bonificable para Formación Complementaria

La familia de Formación Complementaria agrupa competencias transversales que cualquier empresa, sea cual sea su sector, necesita reforzar en su plantilla: habilidades digitales, comunicación, gestión del tiempo, trabajo en equipo, liderazgo o igualdad. Son competencias que no dependen de un oficio concreto, sino que mejoran el desempeño general de las personas y la cultura de la organización. Por eso constituyen una vía habitual para empezar a aprovechar las obligaciones y oportunidades formativas de la empresa.

La plantilla puede formarse en teleformación con tutor, aprovechando el crédito de formación que la empresa genera cada año mediante su cotización. La empresa genera el crédito; la consultora no bonifica, sino que gestiona la encomienda FUNDAE. Cualquier perfil de la organización puede beneficiarse de temáticas como ofimática y competencias digitales, habilidades de comunicación, gestión del tiempo, liderazgo de equipos, igualdad y resolución de conflictos, una formación bonificable hasta el 100% de la cuota cuando se reúnen los requisitos establecidos.

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