Técnico de empleo

MÓDULO 1. FUNDAMENTOS DE LA ORIENTACIÓN LABORAL

1. NATURALEZA DE LA ORIENTACIÓN LABORAL. SISTEMAS DE INTERMEDIACIÓN LABORAL

• La Orientación Laboral como herramienta
  • Principios fundamentales
• La orientación profesional para la igualdad de oportunidades
• La intermediación
• Los Agentes de Intermediación
  • Los Servicios Públicos de Empleo
  • Centros colaboradores de Orientación Profesional para el Empleo (OPEA)
  • Entidades colaboradoras: corporaciones locales
  • Entidades colaboradoras: instituciones y organismos
  • Agencias de Empleo
  • Servicios que reglamentariamente se determinan para los trabajadores en el exterior

2. LOS SISTEMAS DE PROSPECCIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO

• Evolución y características del Mercado de Trabajo
• Funciones y metodologías de prospección
  • La oferta Pública de Empleo
  • La Oferta Privada de Empleo
  • El Autoempleo
• El Observatorio Ocupacional
• Nuevos yacimientos de empleo
  • Servicios de la vida diaria
  • Servicios de mejora del marco de la vida
  • Servicios culturales y de ocio
  • Servicios del medio ambiente
  • Otros nuevos yacimientos de empleo
  • Obstáculos de los yacimientos de empleo

MÓDULO 2. FIGURA DEL TÉCNICO DE ORIENTACIÓN LABORAL

3. COMPETENCIAS PROFESIONALES

• La Conceptualización del Término “Competencia”
• La adquisición y desarrollo de las competencias profesionales
• Cualificaciones profesionales
  • Conceptos Previos
  • Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales

4. TÉCNICAS DE ASESORAMIENTO Y CONSULTORÍA

• Definición de relación de ayuda
• Situación de crisis y expectativas de la persona ayudada
• Diferentes estilos de relación de ayuda
• Concepto de empatía
  • Fases de la empatía
  • Dificultades de la empatía
  • Escuchar
• La respuesta
• La reformulación
  • La aceptación incondicional
  • La destreza de personalizar
  • La confrontación
• La relación de ayuda como proceso
  • Fases en el proceso de la relación de ayuda
• La destreza de iniciar

MÓDULO 3. USUARIOS DE LA ORIENTACIÓN LABORAL

5. LOS JÓVENES

• Los jóvenes y el mercado de trabajo. Situación general
• La inserción laboral de los jóvenes
  • Circunstancias, orígenes y consecuencias de los problemas de inserción laboral de los jóvenes
  • Tensiones en la inserción laboral de los jóvenes
  • Inserción de jóvenes con escasa formación
  • Inserción de jóvenes universitarios
• La formación para el trabajo

6. MUJERES

• La mujer y el emplo
  • Consecuencias de la segregación ocupacional
  • La segregación ocupacional en España
• La discriminación vertical
• La discriminación salarial
• La nueva dimensión sexual
• Acoso sexual
  • Consecuencias del acoso sexual
  • Combatir el acoso sexual
• Toma de decisiones

7. INMIGRANTES

• El proceso de orientación laboral: peculiaridades del colectivo inmigrante
  • Acogida del inmigrante. Entrevista inicial
  • Entrevista en profundidad
  • Plan personal de orientación
• Diferenciación según la situación del inmigrante: regular o irregular
  • El inmigrante sin permiso de trabajo
• Inmigrante y empleo
  • Tipos de mercados laborales a los que acceden
  • Barreras a la empleabilidad de los inmigrantes.
  • Inscripción de los inmigrantes a los servicios públicos de empleo y a las prestaciones por desempleo

8. LA INVESTIGACIÓN SOCIAL

• La investigación social
• Requisitos de la investigación social
• Funciones de la investigación social
• El Proceso
  • Construcción del problema de investigación
  • Diseño metodológico
  • Trabajo de campo
  • Organización, análisis e interpretación de la información
  • Comunicación de los hallazgos

MÓDULO 4. ORIENTACIONES PARA LA EMPLEABILIDAD

9. EMPLEO PÚBLICO

• El empleo público
  • Ventajas e inconvenientes del Empleo Público
• Acceso al Empleo Público
  • Administración Española
  • Personal de las Instituciones Comunitarias
• Clases de puestos en la función pública española
• Sistemas de selección
• Proceso de selección
• Dónde trabajar
• Dónde encontrar información

10. EMPLEO PRIVADO

• Las mepresas privadas
  • Ventajas e inconvenientes del Empleo Privado
• Evolución histórica
• Acceso al Empleo Privado. Dónde encontrar información
  • Servicios Públicos de Empleo
  • Medios de comunicación
  • Bolsas de trabajo
  • Consultoras o empresas de selección
• Requisitos de acceso a un Empleo Privado

11. AUTOEMPLEO Y EMPRESA

• Concepto de autoempleo
• El emprendedor y la empresa
  • El perfil del emprendedor
• Tipos de empresas
  • Empresario individual
  • Comunidad de bienes
  • Sociedad civil
  • Sociedad de responsabilidad limitada
  • Sociedad anónima
  • Sociedad Laboral (S.A.L. y S.L.L.)
  • Cooperativas
  • Sociedad limitada nueva empresa
• El plan de empresa

12. LA IDEA EMPRESARIAL

• Introducción
• Generación de ideas de negocio
  • Fuentes y orígenes de ideas de negocios
  • Análisis DAFO
  • Herramientas para generar ideas
• Evaluación de la idea
  • La Prueba del Tres
• Factores de fracaso y factores de éxito

13. LA AGENCIA DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL

• Su origen
• Objetivos de las AEDL
• Tipología de las AEDL
• Funciones de las AEDL
  • Estructura organizativa de la agencia
  • Organigrama por funciones
  • Requisitos y formas de intervención
  • Problemas y limitaciones
  • El papel de las universidades
• La empresa como agente de desarrollo

14. LA EMPRESA DE INSERCIÓN LABORAL

• Qué son las Empresas de Inserción
  • Características de las Empresas de Inserción
• Tipos de Empresas de Inserción
• Los problemas de la Empresa de Inserción
• Origen, evolución y consolidación de las empresas de inserción
• Situación normativa de las empresas de inserción
• Necesidades y demandas de la empresa de inserción
  • El apoyo a la gestión empresarial y a la estructuración de mercados
  • Las ayudas a la contratación
  • La creación de redes
  • La responsabilidad social de las empresas
  • Las ayudas para la labor de intervención social
  • El apoyo para la profesionalización
  • El apoyo para la profesionalización