Formación Complementaria

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1.902 cursos de formación en Formación Complementaria, en teleformación bonificable y con seguimiento de tutor experto.

Aduana (deuda, normativa e intereses)

La deuda aduanera surge cuando una mercancía genera obligaciones de pago al cruzar una frontera, e implica a distintos sujetos y normativas. Comprender cómo se compone,…

Marketing internacional (globalización)

Conocer el proceso de globalización, las fuerzas impulsoras, ventajas y riesgos, niveles de globalización, corporaciones económicas internacionales, para un mayor conocimiento de la economía global.2.5 horas…

Aduana (dua, dae, formularios y homologaciones)

Conocer el dua (Documentos único aduanero), el dae (documento aduanero de exportación), documentos y formularios que acompañan a dichos documentos, certificados, y homologaciones necesarias para la…

Distribución capilar (costes)

Diferenciar entre costes fijos y variables, directos e indirectos, y entender la amortización es la base para fijar tarifas y precios de transporte con criterio. Sin…

Gestión de almacén (control de almacén)

El control del almacén garantiza que las existencias registradas coinciden con las reales y que las operaciones se desarrollan con precisión y trazabilidad. Esta formación aborda…

Gestión de almacén (tipos de estanterías)

Conocer la clasificación de estanterias y cual o cuales debemos utilizar en función de nuestra carga o mercancía para una correcta optimización de recursos y espacio…

Formación bonificable para Formación Complementaria

La familia de Formación Complementaria agrupa competencias transversales que cualquier empresa, sea cual sea su sector, necesita reforzar en su plantilla: habilidades digitales, comunicación, gestión del tiempo, trabajo en equipo, liderazgo o igualdad. Son competencias que no dependen de un oficio concreto, sino que mejoran el desempeño general de las personas y la cultura de la organización. Por eso constituyen una vía habitual para empezar a aprovechar las obligaciones y oportunidades formativas de la empresa.

La plantilla puede formarse en teleformación con tutor, aprovechando el crédito de formación que la empresa genera cada año mediante su cotización. La empresa genera el crédito; la consultora no bonifica, sino que gestiona la encomienda FUNDAE. Cualquier perfil de la organización puede beneficiarse de temáticas como ofimática y competencias digitales, habilidades de comunicación, gestión del tiempo, liderazgo de equipos, igualdad y resolución de conflictos, una formación bonificable hasta el 100% de la cuota cuando se reúnen los requisitos establecidos.

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