Recursos humanos
Las personas son el activo mas valioso de una empresa, y tambien el mas dificil de gestionar. En este curso aprenderas los fundamentos de los recursos…
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El personal al servicio de la Administracion de Justicia se rige por un reglamento interno que conviene dominar para mover ficha en la carrera profesional con…
Conocer el convenio colectivo que rige tu relación laboral es lo que te permite defender tus derechos y cumplir tus obligaciones con seguridad. En esta formación…
La salud laboral no es papeleo: es lo que protege a las personas y a la propia organización de accidentes, bajas y sanciones. En este manual…
La selección de personal es un proceso estratégico que determina la capacidad de una organización para incorporar el talento adecuado. Este curso dota al alumnado de…
Los procedimientos sancionador y de revisión exigen una tramitación impecable: un error de forma puede anular toda la actuación. En este manual aprenderás la gestión administrativa…
Objetivos – Aplicar técnicas de organización y control de la actividad diaria del pequeño negocio o microempresa, programando acciones y asignando recursos en función de la…
Objetivos – Aplicar las técnicas de organización de las acciones de venta a partir de parámetros comerciales definidos en una planificación y el posicionamiento del pequeño…
Objetivos – Aplicar técnicas de evaluación de riesgos laborales vinculados a las condiciones de trabajo generales y específicas de pequeños negocios en función de la naturaleza…
Elegir mal una modalidad de contratación cuesta dinero y disgustos: sanciones, indemnizaciones inesperadas o contratos que no encajan con la realidad del puesto. En este curso…
Objetivos – Registrar operaciones contables de las agencias de viaje según la normativa vigente general y sectorial, estimando la importancia de su correcto registro. – Aplicar…
Objetivos – Disponer los diferentes elementos materiales y espacios de trabajo aplicando criterios de optimización de recursos, las normas de calidad, seguridad y salud en procesos…
La familia de Administración y Gestión cubre las funciones transversales que sostienen a cualquier empresa: contabilidad, fiscalidad, recursos humanos, administración general, gestión documental y atención al cliente interno. Es un área en cambio normativo permanente, con actualizaciones constantes en materia tributaria, laboral, de protección de datos y de facturación electrónica. Por eso las empresas de todos los sectores forman a su personal administrativo, ya que un error de cumplimiento o un desfase en los procedimientos puede acarrear sanciones y pérdida de eficiencia operativa.
La plantilla puede formarse en teleformación con tutor, aprovechando el crédito de formación que la empresa genera cada año a través de su cotización. La empresa genera el crédito y la consultora no bonifica: nosotros gestionamos la encomienda FUNDAE. Los perfiles administrativos, contables y de gestión de personal suelen demandar temáticas como contabilidad y fiscalidad, gestión laboral y nóminas, ofimática avanzada, protección de datos y habilidades de organización, una formación bonificable hasta el 100% de la cuota cuando se reúnen los requisitos.