Curso Práctico: Afrontar Conflictos Laborales

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Curso

Curso Práctico: Afrontar Conflictos Laborales

Hasta 100%
de la cuota FUNDAE
Teleformación
Modalidad
Con tutor
Seguimiento experto
SCORM
Acceso 24/7

Descripción

El presente curso pretende aportar las claves para gestionar conflictos laborales a partir de la detección de las fuentes y la aplicación de técnicas para evitar y/o resolverlos. Es importante aprender a saber detectar las fuentes de conflicto en la empresa antes de que el problema afecte al rendimiento de los trabajadores, a saber desarrollar habilidades de negociación y comunicación básicas como mediador, saber crear un plan estratégico de actuación ante un problema individual o institucional o a conocer las nuevas medidas adoptadas por la empresa para gestionar los conflictos ocasionados po

60 horas · Scorm · con tutor. Formación bonificable para empresas vía FUNDAE.


Programa detallado

Unidad didáctica 1. Técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo.

  • Programa de entrenamiento.
  • Técnicas de desarrollo en equipo.

Unidad didáctica 2. Las dinámicas de grupo.

  • Definición.
  • Aplicaciones a los distintos campos de la vida social.
  • ¿Qué son las técnicas de Dinámica de Grupos?.
  • Normas generales para el uso de las técnicas de grupo.
  • El papel del dinamizador.

Unidad didáctica 3. Clasificación de las dinámicas de grupo.

  • Según el tamaño del grupo.
  • Según la participación de los expertos.
  • Según los objetivos.

Unidad didáctica 4. Técnicas de dinámica de grupos en la resolución de conflictos en la empresa.

  • Perspectiva positiva del conflicto.
  • Conflicto versus violencia.
  • Prevención.
  • Análisis y negociación.
  • Búsqueda de soluciones.
  • Procedimientos para enseñar a resolver conflictos.

Unidad didáctica 5. Gestión de conflictos

  • Conceptualización del conflicto
  • Orígenes y causas de los conflictos
  • Tipos de conflictos
  • Elementos del conflicto
  • Importancia del conflicto
  • La conflictología
  • Prevención de los conflictos

Unidad didáctica 6. Afrontamiento de los conflictos

  • Qué es un problema, qué es un conflicto
  • Conflictos de necesidades e intereses en la tarea
  • Los conflictos como oportunidad o como riesgo
  • Cómo y porque aparecen los conflictos
  • Ganadores o perdedores

Unidad didáctica 7. Metodología de resolución: La negociación

  • Concepto de negociación
  • Estilos de negociación
  • Los caminos de la negociación
  • Fases de la negociación
  • Estrategias de negociación
  • Tácticas de negociación
  • Cuestiones prácticas

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