CTRI0009 Sensibilización en género y planes de igualdad

Bonificable

hasta el 100%

Teleformación

Modalidad

Con tutor

Seguimiento experto

60 h

Duración

Descripción

Este Curso CTRI0009 SENSIBILIZACIÓN EN GENERO Y PLANES DE IGUALDAD le ofrece una formación especializada en la materia dentro de la Familia Profesional de Promoción de la igualdad. Con este Curso CTRI0009 SENSIBILIZACIÓN EN GENERO Y PLANES DE IGUALDAD el alumno será capaz de desenvolverse dentro del Sector y Sensibilizar acerca de las diferencias y desigualdades estructurales que sufren las mujeres en las relaciones de trabajo y capacitar a mujeres y hombres en la eliminación de las mismas a través de la implementación de planes de Igualdad en el entorno laboral.

60 horas · Teleformación · con tutor. Formación bonificable para empresas vía FUNDAE.

Programa detallado

1. SENSIBILIZACIÓN EN GENERO

Adquisición de conceptos generales sobre género e igualdad.
- Conocimiento de aspectos básicos en materia de género e igualdad.
- Identificación de Roles y Estereotipos de género.
- Desarrollo de la perspectiva de género.
Descripción de la situación laboral de las mujeres en España.
- Identificación de la violencia de género en el ámbito laboral.
* Distinción entre acoso sexual y acoso por razón de sexo.
Análisis del marco normativo en igualdad en España.
- Conocimiento de la normativa de referencia para la elaboración de planes de igualdad.

2. PLANES DE IGUALDAD. DIAGNÓSTICO E IMPLEMENTACIÓN

Conocimiento de los aspectos básicos y la finalidad del Plan de Igualdad
- Identificación los requisitos fundamentales para la elaboración del Plan de Igualdad.
- Determinación de las fases del Plan de Igualdad
Análisis de la situación laboral para identificar situaciones de desigualdad en la empresa
- Distinción entre diagnóstico cuantitativo y cualitativo
Desarrollo del programa del Plan de Igualdad
- Definición de los indicadores de medición y objetivos a conseguir con la aplicación del Plan de Igualdad.
Conocimiento de la normativa en implantación de planes de Igualdad en el entorno laboral
- Estudio de la Ley Orgánica de Igualdad (LOI)
Abordaje de la implantación del plan de igualdad en la empresa
- Descripción del acto de negociación colectiva del Plan de Igualdad
* Conocimiento de plazos y procedimientos para el acuerdo del plan de igualdad.
- Desarrollo de las competencias de la comisión negociadora
- Identificación del contenido mínimo o estructura básica del plan de igualdad.
- Comprensión del proceso de seguimiento y evaluación del plan de igualdad
- Descripción del proceso de registro y deposito del plan de igualdad

¿Quieres formar a tu equipo en este curso?

Bonificable hasta el 100% de la cuota vía FUNDAE. Déjanos tu email y te enviamos la información de este curso junto con el crédito que tu empresa puede aprovechar.

o calcula primero cuánto crédito genera tu empresa →