Sí, las empresas de un mismo grupo pueden agruparse en FUNDAE y compartir su crédito de formación: cada empresa del grupo puede tirar del crédito del grupo, con el límite de lo que cada una cotizó por Formación Profesional. Pero hay un matiz que casi nadie cuenta: las empresas de 1 a 9 trabajadores ya bonifican el 100% de su cuota, así que no «ganan» nada recibiendo crédito de otras. Agrupar no siempre compensa. Abajo te lo explicamos con la tabla por tramos y un ejemplo.
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¿Se puede compartir el crédito de formación entre empresas de un mismo grupo?
Sí. Las empresas que pertenecen a un mismo grupo pueden agruparse a efectos de FUNDAE y compartir su crédito de formación, pero con condiciones, y no siempre conviene hacerlo.
La idea es sencilla. Cada empresa genera su propio crédito de formación cada año (el 0,7% de lo que cotiza, ajustado por su tamaño). Cuando varias empresas forman un grupo, ese crédito puede moverse entre ellas: una empresa del grupo puede formar a su gente usando crédito que, en origen, generó otra empresa del grupo.
El límite es claro: cada empresa del grupo puede disponer del crédito del grupo hasta el tope del 100% de lo que ella misma cotizó por Formación Profesional el año anterior. Es decir, ninguna empresa puede bonificar más de lo que aportó a la cuota de formación, aunque el grupo entero tenga crédito de sobra.
Fuente: FUNDAE — «Bonificación de acciones programadas» y simulador oficial de crédito (consultado 2026-06-18). Marco legal: Real Decreto 694/2017 y Ley 30/2015.
¿Qué se considera «grupo de empresas» a efectos de FUNDAE?
No vale con tener el mismo dueño «de palabra». FUNDAE pide acreditar que las empresas forman un grupo real. Se entiende que hay grupo cuando las empresas:
- Aparecen relacionadas en las cuentas anuales consolidadas.
- Acreditan control directo o indirecto de una sobre otras (matriz y filiales) mediante instrumento público o certificado del Registro.
- Actúan coordinadamente bajo una unidad de decisión, en virtud de acuerdos, pactos, contratos o cláusulas estatutarias.
En la práctica, los casos más típicos son una matriz con varias filiales, o varias sociedades operativas que cuelgan de un mismo holding. Si tu estructura es esa, probablemente puedas agrupar. Si solo comparten administrador pero son negocios independientes sin vínculo societario, no.
Fuente: Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, que desarrolla la Ley 30/2015 (FUNDAE, «Bonificación de acciones programadas», consultado 2026-06-18).
¿Cómo funciona el trasvase de crédito dentro del grupo?
El mecanismo tiene dos piezas.
1. Gestión centralizada. Una de las empresas del grupo se designa para organizar la formación de todas las demás. Esa empresa actúa como entidad organizadora del grupo: planifica las acciones, las comunica y aplica las bonificaciones. Esto simplifica mucho la operativa cuando tienes cinco sociedades y no quieres montar cinco circuitos administrativos.
2. Trasvase del crédito. El crédito puede moverse entre empresas del grupo, pero con una lógica que conviene entender bien: solo «recibe» crédito útil la empresa que había perdido parte del suyo por su tramo de plantilla. Una empresa grande que bonifica al 60% deja sin usar el 40% de su cuota; ese hueco se puede rellenar con crédito que aporta otra empresa del grupo, hasta el tope del 100% de lo que esa empresa grande cotizó.
Dicho en simple: el grupo permite que el crédito sobrante de unas empresas tape el crédito «perdido» de otras por su tamaño, siempre dentro del límite de lo cotizado por cada una.
¿Cuánto crédito bonifica cada empresa según su tamaño?
Aquí está la clave de por qué agrupar compensa a unos y a otros no. El porcentaje de bonificación baja conforme crece la plantilla:
| Plantilla media | % del crédito que bonifica | Cofinanciación privada de la empresa |
|---|---|---|
| 1 a 9 trabajadores | 100% | 0% (las de hasta 5 no cofinancian) |
| 10 a 49 trabajadores | 75% | 10% |
| 50 a 249 trabajadores | 60% | 20% |
| 250 o más trabajadores | 50% | 40% |
Fuente: MCP es_fundae — calcular_cofinanciacion y porcentajes oficiales por tramo (consultado 2026-06-18); Ley de Presupuestos Generales del Estado y Real Decreto 694/2017. Todas las empresas que cotizan tienen además un crédito mínimo de 420 € con independencia del tamaño.
Una empresa de 10 a 49 trabajadores bonifica el 75% de su cuota: pierde el 25%. Una de 50 a 249 pierde el 40%. Una de 250 o más pierde el 50%. Ese porcentaje perdido es justo el hueco que el trasvase del grupo puede rellenar.
El matiz que casi nadie cuenta: cuándo NO compensa agruparte
Aquí va la parte honesta, la que el 80% de los blogs del nicho se salta.
Las empresas de 1 a 9 trabajadores bonifican el 100% de su cuota. No pierden nada por su tamaño. Por tanto, no pueden «recibir» crédito útil de otras empresas del grupo: ya tienen derecho al 100% de lo que cotizaron, que es su tope. Trasvasarles crédito no les sirve de nada, porque su límite es lo que ellas mismas aportaron.
Esto tiene una consecuencia práctica importante: si tu grupo está formado solo por sociedades pequeñas (todas de 1 a 9 trabajadores), agruparse no te aporta crédito extra. Cada una ya bonifica el 100% de lo suyo. Lo único que ganarías es la gestión centralizada (un único circuito administrativo), que es cómodo pero no aumenta ni un euro tu crédito.
Agrupar el crédito sí compensa cuando en el grupo hay empresas medianas o grandes (10-49, 50-249, 250+) que bonifican menos del 100% y tienen margen para recibir. Ahí el crédito sobrante de unas tapa lo «perdido» de otras, y el grupo aprovecha más euros de los que aprovecharía cada empresa por separado.
Antes de montar la agrupación, mira la foto del grupo. Si son todas pequeñas, ahórrate el papeleo.
¿Y la cofinanciación? Otro motivo para mirar antes de agrupar
Las empresas de más de 5 trabajadores tienen que aportar una parte de su bolsillo (la cofinanciación privada de la tabla: 10%, 20% o 40% según tramo). Esa cofinanciación puede cubrirse con los costes salariales de las horas en que tus empleados se forman dentro de la jornada laboral, sin poner dinero en efectivo, siempre que plataforma, tutor y horario coincidan con lo declarado.
Agrupar no elimina la cofinanciación: cada empresa sigue respondiendo de la suya según su tamaño. Por eso, antes de mover crédito, conviene tener claro quién cofinancia qué. No es «gratis»: la cuota de formación se paga igual cada mes, y la cofinanciación de las empresas grandes sigue ahí.
Fuente: MCP es_fundae — get_gotchas_casuisticas (cofinanciación con costes salariales, consultado 2026-06-18).
Preguntas frecuentes sobre grupos de empresas en FUNDAE
¿Dos empresas con el mismo dueño pueden compartir crédito FUNDAE?
Solo si acreditan que forman un grupo real: cuentas anuales consolidadas, control directo o indirecto, o unidad de decisión documentada. Compartir administrador, por sí solo, no basta. Si son negocios independientes sin vínculo societario, cada una usa su propio crédito.
¿Una empresa del grupo puede gastar más crédito que el que generó?
No. El tope de cada empresa es el 100% de lo que ella misma cotizó por Formación Profesional el año anterior, aunque el grupo entero tenga crédito de sobra. El trasvase rellena el crédito «perdido» por tramo, no crea crédito nuevo.
¿A una empresa de 5 trabajadores le conviene entrar en el grupo?
Para sumar crédito, no: ya bonifica el 100% de su cuota, así que no puede aprovechar crédito de otras. Solo le aporta comodidad de gestión centralizada. Si el grupo es todo de empresas pequeñas, agrupar no añade euros.
¿Quién gestiona la formación cuando hay grupo?
Una empresa del grupo se designa para organizar la formación de todas. Actúa como entidad organizadora: planifica, comunica y aplica las bonificaciones del conjunto, con sus propios medios o contratando un servicio externo.
¿Agruparse hace que la formación salga gratis?
No. La cuota de Formación Profesional se paga igual cada mes y las empresas de más de 5 trabajadores cofinancian su parte (10/20/40% según tamaño). Agrupar optimiza el uso del crédito que ya generáis; no lo regala.
Calcula el crédito de tu grupo antes de decidir
Antes de montar la agrupación, mira los números de cada empresa. En 30 segundos sabes cuánto crédito genera cada sociedad y si tu grupo tiene empresas que se beneficiarían del trasvase o son todas pequeñas (y entonces no compensa).
Calcular el crédito de mi empresa — sin registro, estimación orientativa.
Cuando lo tengas claro, activa tu crédito: firma la encomienda de organización de la formación FUNDAE, el documento que nos autoriza a consultar y gestionar el crédito de tu empresa (o de tu grupo) en tu nombre.
Para entender de dónde sale ese crédito, te puede servir el artículo de crédito de formación según el tamaño de tu empresa o la guía de qué es la formación bonificada y cómo funciona.
Sobre este artículo
Autor: Equipo Forma Pro 360 — formación para empresas. La empresa genera el crédito; Forma Pro 360 SL gestiona la encomienda de organización de la formación.
Fuentes (consultadas 2026-06-18):
– FUNDAE — «Bonificación de acciones programadas» y simulador oficial de crédito (fundae.es).
– Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, que desarrolla la Ley 30/2015 del Sistema de Formación Profesional para el Empleo.
– Ley 30/2015, de 9 de septiembre.
– MCP es_fundae (porcentajes de bonificación y cofinanciación por tramo de plantilla; reglas de reserva de crédito).
Información general orientativa, no constituye asesoramiento individualizado. Verifica siempre tu caso concreto en la aplicación de FUNDAE, el SEPE y el BOE.