Logística y RRHH (Planificación)
Descripción
La planificación de los recursos humanos en el área logística es un factor decisivo para garantizar que cada eslabón de la cadena de suministro cuenta con el personal adecuado en el momento preciso. Esta acción formativa aborda cómo dimensionar plantillas, prever necesidades estacionales y alinear los objetivos del departamento de personas con las exigencias operativas del almacén, el transporte y la distribución.
A lo largo del curso el alumnado aprenderá a elaborar planes de plantilla, anticipar picos de actividad y diseñar previsiones de contratación que reduzcan costes y mejoren el servicio. Se trabajan herramientas de planificación, indicadores de productividad y criterios para equilibrar la carga de trabajo dentro de los equipos logísticos.
Teleformación con tutor. Formación bonificable para empresas vía FUNDAE.
Programa detallado
Módulo 1. Fundamentos de la planificación de RRHH en logística
Unidad didáctica 1. El papel de los recursos humanos en la cadena logística
- Funciones del departamento de personas en entornos logísticos
- Relación entre operaciones y gestión del talento
- Estructura organizativa del área logística
- Perfiles profesionales más demandados
- Indicadores clave de la función de RRHH
Unidad didáctica 2. Análisis de necesidades de personal
- Dimensionamiento de plantillas
- Estudio de cargas de trabajo
- Identificación de competencias necesarias
- Detección de brechas de capacidad
- Documentación de puestos de trabajo
Módulo 2. Previsión y planes de plantilla
Unidad didáctica 1. Previsión de la demanda de recursos
- Estacionalidad y picos de actividad
- Métodos de previsión cuantitativa
- Planificación de turnos y calendarios
- Gestión de contrataciones temporales
- Costes asociados a la plantilla
Unidad didáctica 2. Elaboración del plan de recursos humanos
- Definición de objetivos del plan
- Asignación de recursos a procesos
- Indicadores de seguimiento y control
- Revisión y ajuste del plan
- Comunicación interna del plan
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