Liderazgo de equipos (planes de acción)
Ref. HAB
Descripción
El liderazgo eficaz no se limita a transmitir una visión, sino que se concreta en planes de acción que guían al equipo hacia objetivos medibles. Esta acción formativa profundiza en cómo el responsable de un equipo traduce su estilo de liderazgo en decisiones operativas, hojas de ruta y compromisos verificables que movilizan a las personas.
A lo largo del programa, los participantes aprenderán a diseñar planes de acción alineados con la estrategia de la organización, a delegar con criterio y a hacer seguimiento del desempeño. Se trabajan herramientas prácticas para fijar metas, repartir responsabilidades y corregir desviaciones, reforzando la cohesión y el rendimiento del equipo.
Teleformación con tutor. Formación bonificable para empresas vía FUNDAE.
Programa detallado
Módulo 1. Fundamentos del liderazgo orientado a la acción
1. Estilos de liderazgo y su impacto en el equipo
- Concepto de liderazgo y diferencias con la gestión
- Estilos de liderazgo: autoritario, democrático, delegativo y situacional
- El líder como impulsor de la acción
- Autoevaluación del estilo propio
- Adaptación del liderazgo al nivel de madurez del equipo
2. De la visión al plan de acción
- Traducir objetivos estratégicos en acciones concretas
- Definición de metas SMART
- Priorización de iniciativas
- Asignación de recursos y plazos
Módulo 2. Diseño y seguimiento de planes de acción
1. Elaboración del plan de acción
- Estructura de un plan de acción eficaz
- Reparto de responsabilidades y delegación
- Indicadores de seguimiento (KPIs)
- Cronograma y hitos de control
- Gestión de riesgos y planes de contingencia
2. Seguimiento, evaluación y mejora continua
- Reuniones de seguimiento eficaces
- Detección y corrección de desviaciones
- Feedback orientado al desarrollo
- Reconocimiento de logros y motivación
- Ciclo de mejora continua del equipo
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