Igualdad (igualdad de oportunidades)
Ref. HAB
Descripción
La igualdad de oportunidades en el ámbito laboral va más allá de no discriminar: implica medidas activas de conciliación, prevención del acoso y planes de igualdad. Vincular el derecho al trabajo con esa igualdad de oportunidades es clave para que las empresas cumplan el principio de igualdad de forma efectiva.
En este curso aprenderás a relacionar el derecho al trabajo con la igualdad de oportunidades para cumplir el principio de igualdad en tu empresa.
Dirigido a profesionales de RRHH y responsables de relaciones laborales que apliquen medidas de igualdad en la empresa
2.5 horas · Teleformación · con tutor. Formación bonificable para empresas vía FUNDAE.
Programa detallado
- Unidad 2
- Igualdad: Igualdad de oportunidades 1
- La igualdad de trato y oportunidades en el ámbito laboral 1.1 Medidas programáticas 1.2 Igualdad y conciliación 2
- La prevención del acoso sexual y el acaso por razón de sexo en el trabajo 3
- Los planes de igualdad y el distintivo en materia de igualdad 3.1 Los planes de igualdad 3.2 Distintivo para las empresas en materia de igualdad
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