Unidad 1: Antecedentes y normativa1. Antecedentes y bases normativas2. El principio de igualdad y su tutelaUnidad 3: 1. La ley 4/2023 reguladora de la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI2. El Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas2.1. Cuantificación del número de personas trabajadoras en la empresa: 2.2. Medidas planificadas: Elementos integrantes de su negociación 2.3. Contenido de las medidas2.4 Vigencia, seguimiento, evaluación y revisión de las medidas planificadasUnidad4: Normativa reguladora1. Plan de igualdad: base normativa, negociación, contenido y obligacionesUnidad 5: Normativa reguladora1. Normativa reguladora y el principio de transparencia e igualdad retributiva