Transformación cultural (elementos clave)
Ref. HAB
Descripción
Toda transformación cultural se sostiene sobre un conjunto de elementos clave que deben gestionarse de forma coordinada: liderazgo, valores, comportamientos, comunicación y estructuras. Este curso analiza esos elementos y su interrelación dentro del proceso de cambio.
El alumnado conocerá los componentes fundamentales de una transformación cultural, cómo se refuerzan entre sí y qué papel desempeña cada uno para que el cambio sea sostenible en el tiempo.
Teleformación con tutor. Formación bonificable para empresas vía FUNDAE.
Programa detallado
Módulo 1. Componentes de la cultura organizativa
1. Liderazgo y valores
- El papel del liderazgo en el cambio
- Valores y principios compartidos
- Comportamientos observables
- Coherencia entre discurso y acción
- Modelos de rol
2. Estructuras y procesos
- Estructuras organizativas
- Procesos y sistemas de gestión
- Sistemas de reconocimiento
- Alineación con la estrategia
Módulo 2. Palancas del cambio cultural
1. Comunicación y participación
- Comunicación del cambio
- Participación de las personas
- Gestión de la resistencia
- Embajadores del cambio
2. Sostenibilidad del cambio
- Refuerzo de los nuevos comportamientos
- Indicadores de progreso
- Anclaje en la cultura
- Mejora continua
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