Contrato Laboral (Inspección)
Descripción
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social vigila el cumplimiento de la normativa laboral y puede actuar de oficio, por denuncia o mediante campañas planificadas. Conocer sus competencias, el desarrollo de una actuación inspectora y los derechos y obligaciones de la empresa permite afrontar una inspección con seguridad.
En esta formación el alumnado aprende a preparar y gestionar una actuación de la Inspección de Trabajo: documentación que puede requerirse, desarrollo de la visita, posibles requerimientos y actas, y el régimen de infracciones y sanciones. Se trabajan las pautas para prevenir incumplimientos y minimizar el riesgo sancionador.
Teleformación con tutor. Formación bonificable para empresas vía FUNDAE.
Programa detallado
Módulo 1. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social
Unidad didáctica 1. Competencias y funciones
- Funciones de la Inspección de Trabajo
- Ámbitos de actuación
- Facultades de los inspectores y subinspectores
- Inicio de la actuación inspectora
- Colaboración obligada de la empresa
Unidad didáctica 2. Desarrollo de la actuación
- Visita al centro de trabajo
- Requerimiento de documentación
- Comparecencia en dependencias
- Derechos de la empresa inspeccionada
- El curso de visitas y comunicaciones
Módulo 2. Resultados de la inspección y régimen sancionador
Unidad didáctica 1. Requerimientos y actas
- Advertencias y requerimientos
- Acta de infracción
- Acta de liquidación de cuotas
- Propuesta de sanción
- Trámite de alegaciones
Unidad didáctica 2. Infracciones, sanciones y prevención
- Clasificación de las infracciones laborales
- Graduación de las sanciones
- Recurso frente a la sanción
- Auditoría interna de cumplimiento
- Buenas prácticas preventivas
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