Reclutamiento (Necesidades de Personal)
Descripción
El éxito de cualquier proceso de reclutamiento comienza con una correcta identificación de las necesidades de personal de la organización. Esta acción formativa aborda cómo analizar, planificar y definir los puestos que la empresa necesita cubrir, sentando las bases para una incorporación de talento alineada con la estrategia.
El alumnado aprenderá a realizar análisis de puestos, a elaborar perfiles profesionales y a planificar las necesidades de plantilla de forma anticipada. El objetivo es dotar a los responsables de selección de las herramientas para detectar con precisión qué perfiles requiere la organización en cada momento.
Teleformación con tutor. Formación bonificable para empresas vía FUNDAE.
Programa detallado
Módulo 1. Planificación de las necesidades de personal
Unidad didáctica 1. Análisis de la plantilla
- Concepto de planificación de plantilla
- Detección de necesidades actuales y futuras
- Alineación con la estrategia de la empresa
- Análisis de cargas de trabajo
- Decisión de cubrir un puesto
Unidad didáctica 2. Análisis y descripción de puestos
- El análisis del puesto de trabajo
- Funciones, tareas y responsabilidades
- Elaboración de la descripción del puesto
- Requisitos y condiciones
Módulo 2. Definición del perfil profesional
Unidad didáctica 1. El profesiograma
- Concepto de perfil profesional
- Competencias técnicas y transversales
- Elaboración del profesiograma
- Criterios imprescindibles y valorables
Unidad didáctica 2. Preparación del proceso
- Definición de los criterios de selección
- Fuentes de reclutamiento
- Planificación temporal del proceso
- Recursos necesarios
¿Quieres formar a tu equipo en este curso?
Bonificable hasta el 100% de la cuota vía FUNDAE. Déjanos tu email y te enviamos la información de este curso junto con el crédito que tu empresa puede aprovechar.
o calcula primero cuánto crédito genera tu empresa →
✓ ¡Recibido! Te enviamos la información de Reclutamiento (Necesidades de Personal) lo antes posible.