Comportamiento y actitudes del encuestador en la investigación de mercados

Catálogo / Comercio y Marketing

Curso

Comportamiento y actitudes del encuestador en la investigación de mercados

Hasta 100%
de la cuota FUNDAE
Teleformación
Modalidad
Con tutor
Seguimiento experto
SCORM
Acceso 24/7

Descripción

El encuestador es la pieza fundamental que conecta la investigación de mercados con la realidad del consumidor, y su comportamiento influye directamente en la calidad y la fiabilidad de la información obtenida. Este curso profundiza en las actitudes, habilidades comunicativas y pautas de conducta que debe desarrollar un buen profesional del trabajo de campo.

A lo largo de la formación, el alumnado conocerá las técnicas de aproximación al encuestado, la gestión de la imparcialidad, el manejo de situaciones complejas y los principios éticos y deontológicos que rigen la actividad. Una capacitación orientada a encuestadores y entrevistadores que desean mejorar su desempeño profesional y la precisión de los datos recogidos.

Teleformación con tutor. Formación bonificable para empresas vía FUNDAE.


Programa detallado

Módulo 1. El perfil profesional del encuestador

Unidad didáctica 1. Funciones y responsabilidades

  • El rol del encuestador en la investigación de mercados
  • Competencias y habilidades requeridas
  • Imagen y presentación personal
  • Principios éticos y deontológicos
  • Protección de datos y confidencialidad

Unidad didáctica 2. Actitudes y comunicación

  • La comunicación verbal y no verbal
  • La escucha activa y la empatía
  • La imparcialidad y la neutralidad
  • El control de los sesgos del entrevistador
  • Motivación y persuasión del encuestado

Módulo 2. Conducta en el trabajo de campo

Unidad didáctica 1. Aproximación y desarrollo de la entrevista

  • Técnicas de presentación y contacto inicial
  • Generación de confianza con el encuestado
  • Conducción de la encuesta o entrevista
  • Registro fiel de las respuestas

Unidad didáctica 2. Gestión de situaciones difíciles

  • Manejo de negativas y objeciones
  • Encuestados poco colaboradores o agresivos
  • Resolución de dudas durante la entrevista
  • Cierre y agradecimiento

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