Gestión de recursos humanos en pequeños negocios o microempresas
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Descripción
En un negocio pequeño, el equipo es el activo más decisivo, y gestionarlo bien depende tanto de las políticas como de las habilidades directivas del responsable. Trabajar la motivación, la comunicación y la evaluación del desempeño mejora el clima laboral y los resultados.
En este curso aprenderás a definir políticas y procedimientos de gestión de personas en pequeños negocios analizando la efectividad de las variables y estrategias de motivación, comunicación, trabajo en equipo, relaciones interpersonales y obtención de resultados.
Dirigido a propietarios y responsables de pequeños negocios y microempresas con personas a cargo
15 horas · Teleformación · con tutor. Formación bonificable para empresas vía FUNDAE.
Programa detallado
- Políticas de gestión recursos humanos
- Las habilidades directivas y su influencia en el clima laboral
- El liderazgo y la delegación de funciones
- La importancia de la información
- El valor de la formación
- La evaluación del desempeño
- La gestión del talento
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