UNIDAD 1. SENSIBILIZACIÓN Y PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD DE GÉNERO EN EL ÁMBITO LABORAL

1. Introducción a la igualdad de género

1.1. Conceptos básicos de igualdad de género. Historia y evolución de los derechos de género.

1.2. Igualdad y mundo laboral: Igualdad en el acceso al empleo. La segregación ocupacional. Discriminación laboral.

2. Marco legal y normativo

2.1. Legislación nacional e internacional en igualdad de género.

2.2. Legislación en materia de Planes de igualdad en la empresa.

2.3. Cumplimiento normativo en el ámbito empresarial.

3. Desarrollo de políticas y compromisos organizacionales

3.1. Desarrollo de políticas internas de igualdad de género.

3.2. Integración y comunicación efectiva de las políticas de igualdad en la empresa.

4. El plan de igualdad en la empresa

4.1. Características del Plan de igualdad empresarial.

4.2. Implementación y ejecución del Plan de Igualdad en la empresa. Promoción y participación activa de las personas trabajadoras y personal de dirección.

4.3. Evaluación periódica del plan de igualdad. Adaptaciones y mejoras según los resultados obtenidos.

UNIDAD 2. DERECHOS Y PREVENCIÓN DE LA DISCRIMINACIÓN DE PERSONAS LGTBI EN EL ÁMBITO LABORAL

1. Conceptos básicos en materia LGTBI

1.1. Orientación sexual, identidad de género y expresión de género. ¿Qué significan las siglas LGTBI / LGTBIQ+?

1.2. Los derechos LGTBI en el ámbito laboral.

2. Introducción a la Ley 4/2023

2.1. Principales disposiciones de la normativa en relación al ámbito empresarial.

2.2. Obligaciones de las empresas para el cumplimiento de la Ley 4/2023. Aplicación en el convenio o acuerdo colectivo de la empresa.

3. Protocolo de protección frente a la discriminación contra las personas LGTBI en la empresa

3.1. Factores de discriminación LGTBI en el ámbito laboral y detección de los mismos.

3.2. Medidas para alcanzar la igualdad y no discriminación LGTBI en las empresas.

3.3. Protocolo de prevención de la discriminación LGTBI. Diseño, implementación y evaluación.

UNIDAD 3. PREVENCIÓN DEL ACOSO EN EL ÁMBITO LABORAL

1. Introducción al concepto de acoso

1.1. Conceptos básicos sobre acoso.

1.2. Origen y evolución del acoso en el ámbito laboral.

1.3. Tipos de acoso en el ámbito laboral.

2. Margo legal y normativo

2.1. Legislación nacional e internacional sobre acoso en el ámbito laboral.

2.2. Cumplimiento normativo y obligaciones de las empresas.

3. Prevención del acoso en el ámbito laboral. políticas y compromisos empresariales

3.1. Análisis y detección de necesidades de actuación ante el acoso en la empresa.

3.2. Desarrollo de políticas internas para la detección, eliminación y prevención del acoso laboral.

3.3. Compromiso de la empresa frente a la adopción de protocolos de prevención del acoso.

4. Protocolo y plan de actuación frente al acoso laboral, acoso sexual y/o por razón de sexo en el entorno laboral

4.1. Objetivos y principios fundamentales de la implementación del protocolo.

4.2. Etapas del protocolo.

4.3. Implementación, ejecución y evaluación del protocolo de prevención del acoso de la empresa. Promoción y participación activa de la persona trabajadora y del equipo directivo.