Selección de Personal (Principales Pruebas)
Descripción
Conocer las principales pruebas de selección utilizadas para identificar la validez de un candidato en el proceso de selección
6 horas · Teleformación · con tutor. Formación bonificable para empresas vía FUNDAE.
Programa detallado
Unidad 6: Principales pruebas.1.Las dinámicas de grupo.1.1.Tipologías de dinámicas de grupo. 1.2.Desarrollo de dinámicas de grupo. 1.3.Recomendaciones para un uso adecuado de las dinámicas de grupales.2.Pruebas técnicas e idiomáticas.2.1.Pruebas técnicas.2.2.Pruebas idiomáticas.3.Test psicotécnicos, competenciales y de personalidad.3.1.Test psicotécnicos.3.2Test competenciales.3.3.Test de personalidad.3.4.Ventajas e inconvenientes en el uso de test en los procesos de selección.
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