Organización del trabajo y recursos humanos
Descripción
La organización del trabajo determina cómo se distribuyen las tareas, responsabilidades y recursos dentro de la empresa, e incide directamente en la productividad y el clima laboral. Este curso aborda los principios y métodos para diseñar estructuras de trabajo eficientes desde la perspectiva de los recursos humanos.
El alumnado conocerá los modelos de organización, las técnicas de análisis y descripción de puestos y los criterios para asignar y planificar el trabajo. El objetivo es optimizar el aprovechamiento del capital humano en la organización.
Teleformación con tutor. Formación bonificable para empresas vía FUNDAE.
Programa detallado
Módulo 1. Principios de organización del trabajo
1. Modelos organizativos
- Concepto de organización del trabajo
- Estructuras organizativas
- Centralización y descentralización
- El organigrama
2. División y coordinación del trabajo
- Especialización de tareas
- Departamentalización
- Mecanismos de coordinación
- Cadena de mando
Módulo 2. Gestión de puestos y recursos humanos
1. Análisis y descripción de puestos
- Análisis de puestos de trabajo
- Descripción y valoración
- Perfiles profesionales
- Competencias requeridas
2. Planificación de plantillas
- Previsión de necesidades de personal
- Distribución de cargas de trabajo
- Polivalencia y rotación
- Indicadores de productividad
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