Licencia-scorm
Curso digital Uf0517: Organización Empresarial y de Recursos Humanos
CÓDIGO · UF0517
FUNDAE
100% Bonificable
Teleformación
Modalidad
7,50 €/h
Módulo económico
SCORM
Acceso 24/7
Objetivos
Con esta obra representarás las funciones básicas y los flujos de información fundamentales en estructuras organizativas a través de organigramas. Asimismo, identificarás los criterios de actuación profesional que permiten la integración y cooperación de las actividades de apoyo administrativo en un grupo de trabajo o departamento. Desarrolla la Unidad Formativa de Organización empresarial y de recursos humanos (UF0517), perteneciente al Módulo Formativo de Técnicas administrativas básicas de oficina (MF0969_1), que se enmarca en el Certificado de Profesionalidad de Operaciones auxiliares de servicios administrativos y generales, aprobado mediante Real Decreto 645/2011, de 9 de mayo.
Programa detallado
- La organización de entidades públicas y privadas Funciones de las empresas: Clases
- Jerarquía
- La función administrativa: Definición
- Objetivos
- La estructura de la empresa: Concepto de organización
- Principios de organización
- La organización formal e informal
- Los departamentos: Descripción
- Tipología
- Criterios para la asignación de actividades a los departamentos
- El organigrama: Descripción
- Objetivos
- Requisitos
- Clases
- Ventajas e inconvenientes
- Organización del entorno físico del espacio de acogida
- Condiciones medioambientales
- Disposición y tipos de materiales auxiliares
- Mobiliario
- Organización básica del Estado y la Unión Europea: Administración Central
- Administración Autonómica
- Administración Local
- Unión Europea
- La organización de los recursos humanos La organización en actividades de apoyo administrativo
- Criterios de organización y coordinación
- Procedimientos de trabajo
- Indicadores de calidad de la organización
- Pautas para la obtención de resultados
- Los grupos
- Elementos
- Estructura
- Clasificación
- Fases y comportamiento del trabajo en equipo o en grupo
- La identificación del grupo: el ideal del grupo
- Las normas del grupo
- Los papeles en el grupo
- El poder y la cohesión del grupo
- Ventajas e inconvenientes del trabajo en equipo
- Finalidad de las técnicas de dinámica de grupos
- Factores que modifican la dinámica de grupo
- Funciones del coordinador del grupo: nivel de tarea y de relación
- El trabajo en grupo en actividades de apoyo administrativo
- Características de un grupo de trabajo de apoyo administrativo tipo
- Funciones en un grupo de trabajo de apoyo administrativo tipo
- Grado de participación
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