Igualdad retributiva en el trabajo entre mujeres y hombres. Real decreto 902/2020
Descripción
– Interpretar las normas e instrumentos que regula el Real Decreto 902/2020 para aplicarlos en la empresa y erradicar la brecha salarial de género. – Conocer las disposiciones sobre igualdad retributiva reguladas en el Real Decreto 902/2020, en cumplimiento del derecho a la igualdad de trato y no discriminación por razón de sexo. – Describir los instrumentos regulados en el Real Decreto 902/2020 para cumplir con el principio de transparencia retributiva y la obligación de igual retribución por trabajo de igual valor.
15 horas · Teleformación · con tutor. Formación bonificable para empresas vía FUNDAE.
Programa detallado
- Igualdad de género en materia retributiva
- Normativa y principios Normativa reguladora de la igualdad retributiva
- Objeto y ámbito de aplicación del R
- D. 902/2020
- Elementos básicos del derecho a la igualdad de trato y no discriminación
- Principio de igualdad retributiva de las personas trabajadoras a tiempo parcial
- Recursos disponibles en las instituciones públicas. ¿Cómo cumplir con la normativa de igualdad retributiva? Mecanismos del principio de transparencia retributiva
- Auditoría retributiva
- Valoración de los puestos de trabajo
- Registro retributivo
- Incumplimientos del Real Decreto 902/2020 y sus consecuencias
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