Gestión del Talento (Entorno Laboral Actual)
Descripción
El entorno laboral actual está marcado por cambios profundos en las expectativas de los trabajadores, las formas de trabajo y las dinámicas del mercado de empleo. Esta acción formativa analiza este nuevo contexto como punto de partida para una gestión del talento eficaz y adaptada a la realidad de las organizaciones.
El alumnado comprenderá las tendencias que condicionan la atracción, el desarrollo y la retención del talento, así como los retos que afrontan las empresas en materia de personas. El objetivo es proporcionar una base sólida para diseñar estrategias de gestión del talento ajustadas al entorno actual.
Teleformación con tutor. Formación bonificable para empresas vía FUNDAE.
Programa detallado
Módulo 1. El nuevo entorno laboral
Unidad didáctica 1. Transformación del mercado de trabajo
- Tendencias del mercado laboral actual
- Cambios en las expectativas de los trabajadores
- Nuevas formas de trabajo y flexibilidad
- Diversidad generacional en la empresa
- Impacto de la digitalización en el empleo
Unidad didáctica 2. El talento como ventaja competitiva
- Concepto de gestión del talento
- Importancia estratégica de las personas
- Atracción y retención del talento
- Marca empleadora
Módulo 2. Retos de la gestión de personas
Unidad didáctica 1. Desafíos actuales
- Escasez de perfiles cualificados
- Compromiso y motivación
- Conciliación y bienestar laboral
- Desarrollo y formación continua
Unidad didáctica 2. Hacia una estrategia de talento
- Alineación con la estrategia de negocio
- Políticas de personas
- Cultura organizativa
- Indicadores de gestión del talento
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