Logística y RRHH (Contratación)
Conocer el proceso de contratación, fuentes de reclutamiento, la selección, el proceso de acogida, para una buena incorporación del empleado.2.5 horas · Teleformación · con tutor.…
Formación Complementaria
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1,924 cursos de formación en Formación Complementaria, en teleformación bonificable y con seguimiento de tutor experto.
Lean manufacturing (Aspectos fundamentales)
Determinar los aspectos fundamentales de Lean manufacturing para aprender aquellos aspectos que hacen mejorar la productividad en las empresas y aquellos otros que no aportan valor…
Logística y RRHH (Sistema de evaluación)
El sistema de evaluación del desempeño es una herramienta esencial para medir el rendimiento de los equipos logísticos y orientar su mejora continua. Esta formación presenta…
Lean manufacturing (Principios y estructura)
Conocer los principios y estructura del sistema Lean dentro de entornos productivos para aprender a diferenciar valor añadido vs despilfarro, y saber qué medidas correctivas adoptar…
Logística y RRHH (Formación)
Conocerla importancia de la formación en la empresa y la motivación en los puestos de trabajo, para poder aplicar programas formativos con éxito.5 horas · Teleformación…
Lean manufacturing (Implementación del Vsm)
El Value Stream Mapping o mapa de la cadena de valor es una de las herramientas más potentes del Lean Manufacturing para visualizar y analizar el…
Logística y RRHH (Carrera profesional)
El desarrollo de la carrera profesional dentro del área logística permite retener talento, mejorar el compromiso de los equipos y cubrir las necesidades futuras de la…
Lean manufacturing (Herramienta 5S)
La metodología 5S es una de las herramientas básicas del Lean Manufacturing para organizar los puestos de trabajo y crear entornos más ordenados, limpios y eficientes.…
Logística y RRHH (Retribuciones)
Conocer el concepto de retribución, sus políticas y los tipos de sistemas retributivos que hay, para una buena gestión de las retribuciones dentro de la empresa.2.5…
Lean manufacturing (Técnica Smed)
La técnica smed busca reducir drásticamente los tiempos de cambio de utillaje y de preparación de máquinas, lo que permite una producción más flexible y con…
Logística y RRHH (Diversidad)
La gestión de la diversidad en los equipos logísticos aporta valor competitivo, mejora el clima laboral y favorece la innovación en almacenes, flotas y centros de…
Lean manufacturing (Técnica Tpm)
El Mantenimiento Productivo Total o tpm es una técnica del Lean Manufacturing orientada a maximizar la eficiencia de los equipos mediante la implicación de todo el…
Formación bonificable para Formación Complementaria
La familia de Formación Complementaria agrupa competencias transversales que cualquier empresa, sea cual sea su sector, necesita reforzar en su plantilla: habilidades digitales, comunicación, gestión del tiempo, trabajo en equipo, liderazgo o igualdad. Son competencias que no dependen de un oficio concreto, sino que mejoran el desempeño general de las personas y la cultura de la organización. Por eso constituyen una vía habitual para empezar a aprovechar las obligaciones y oportunidades formativas de la empresa.
La plantilla puede formarse en teleformación con tutor, aprovechando el crédito de formación que la empresa genera cada año mediante su cotización. La empresa genera el crédito; la consultora no bonifica, sino que gestiona la encomienda FUNDAE. Cualquier perfil de la organización puede beneficiarse de temáticas como ofimática y competencias digitales, habilidades de comunicación, gestión del tiempo, liderazgo de equipos, igualdad y resolución de conflictos, una formación bonificable hasta el 100% de la cuota cuando se reúnen los requisitos establecidos.