Estrategias metodológicas en la formación profesional para el empleo según modalidad de impartición
Descripción
La elección de la metodología adecuada es determinante para que la formación profesional para el empleo alcance sus objetivos. Cada modalidad de impartición requiere un diseño metodológico coherente que combine recursos, actividades y evaluación de forma alineada con las competencias que se pretenden desarrollar.
Esta acción formativa profundiza en las estrategias metodológicas aplicables a la formación profesional para el empleo, distinguiendo según la modalidad presencial, teleformación o mixta. El alumnado aprenderá a seleccionar y combinar métodos didácticos, diseñar actividades significativas y adaptar la metodología a las características del colectivo y del contenido.
Teleformación con tutor. Formación bonificable para empresas vía FUNDAE.
Programa detallado
Módulo 1. Fundamentos metodológicos
1. Principios del aprendizaje adulto
- Características del aprendizaje de personas adultas
- Motivación y aprendizaje significativo
- El enfoque por competencias
- Objetivos de aprendizaje
- Relación contenido-método-evaluación
2. Métodos y técnicas didácticas
- Métodos expositivos y demostrativos
- Métodos activos y participativos
- Aprendizaje basado en problemas y proyectos
- Estudio de casos y simulaciones
- Selección del método según objetivos
Módulo 2. Estrategias según modalidad
1. Formación presencial y mixta
- Diseño de sesiones presenciales
- Organización de prácticas
- Combinación de presencial y a distancia
- Recursos didácticos en el aula
- Evaluación de aprendizajes
2. Teleformación
- Características de la formación a distancia
- Diseño de actividades en línea
- Plataformas y recursos digitales
- Tutorización y seguimiento
- Buenas prácticas en teleformación
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