Dirección compasiva en las organizaciones (Compasión)
Descripción
La compasión, entendida como la capacidad de comprender el sufrimiento ajeno y actuar para aliviarlo, es el eje de la dirección compasiva. Esta acción formativa profundiza en cómo aplicar la compasión al liderazgo sin renunciar a la exigencia ni a los resultados.
Los participantes aprenderán a distinguir la compasión de la debilidad, a desarrollar la autocompasión y a liderar desde el cuidado de las personas. El objetivo es construir organizaciones más humanas, comprometidas y de alto rendimiento.
Teleformación con tutor. Formación bonificable para empresas vía FUNDAE.
Programa detallado
Módulo 1. Comprender la compasión
Unidad didáctica 1. Qué es la compasión
- Definición y dimensiones de la compasión
- Compasión, empatía y simpatía
- Mitos sobre la compasión en la empresa
- Bases científicas de la compasión
- Compasión y rendimiento organizativo
Unidad didáctica 2. La autocompasión
- Qué es la autocompasión
- El crítico interior
- Amabilidad hacia uno mismo
- Autocompasión y resiliencia
Módulo 2. Liderazgo compasivo
Unidad didáctica 1. Dirigir desde la compasión
- El líder compasivo
- Exigencia y cuidado en equilibrio
- Escucha y acompañamiento del equipo
- Compasión en momentos difíciles
Unidad didáctica 2. Cultura organizativa compasiva
- Construir entornos de confianza
- Compasión y bienestar laboral
- Impacto en el compromiso y la productividad
- Prácticas de compasión en el día a día
- Plan de liderazgo compasivo
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