Técnico en recursos humanos: la aplicación del derecho laboral en la gestión de los RRHH

MÓDULO 1. CONTRATOS LABORALES

1. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL

• El contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos
• Tiempo de trabajo
• Las Empresas de Trabajo Temporal (ETT)

2. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

• Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
• Contratación de personas con discapacidad
• Modificaciones de las condiciones del contrato de trabajo

MÓDULO 2. ELABORACIÓN DE LA NÓMINA

3. SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL. RÉGIMEN GENERAL

• Introducción. El Sistema de Seguridad Social
• Regímenes de la Seguridad Social
• Régimen General de la Seguridad Social. Altas y Bajas

4. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL

• El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantía
• Cotización a la Seguridad Social
• Retención por IRPF
• Relación de ejercicios resueltos: Bases y tipos de contingencias

5. NEGOCIACIÓN COLECTIVA

• El concepto de Convenio Colectivo
• Clasificación de los Convenios Colectivos
• Sujetos del Convenio Colectivo
• Otros aspectos
• Los Convenios Colectivos tras la reforma laboral de 2022

6. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES

• Representación de los trabajadores
• Representación unitaria
• Representación sindical
• Proceso de elección de delegados de personal y comités de empresa

MÓDULO 3. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

7. EL TRABAJO Y LA SALUD: LOS RIESGOS PROFESIONALES. FACTORES DE RIESGO

• Conceptos básicos: trabajo y salud
• Trabajo
• Salud
• Factores de Riesgo
• Condiciones de Trabajo
• Técnicas de Prevención y Técnicas de Protección

8. DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO. LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES. OTRAS PATOLOGÍAS DERIVADAS DEL TRABAJO

• Daños para la salud. Accidente de trabajo y enfermedad profesional
• Accidente de trabajo
• Tipos de accidente
• Regla de la proporción accidentes/incidentes
• Repercusiones de los accidentes de trabajo
• Enfermedad Profesional

9. MARCO NORMATIVO BÁSICO EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. DERECHOS Y DEBERES

• Normativa
• Normativa de carácter internacional. Convenios de la Organización Internacional del Trabajo (O.I.T.)
• Normativa Unión Europea
• Normativa Nacional
• Normativa Específica
• Derechos, obligaciones y sanciones en Prevención de Riesgos Laborales
• Empresarios. (Obligaciones del empresario)
• Responsabilidades y Sanciones
• Derechos y obligaciones del trabajador
• Delegados de Prevención
• Comité de Seguridad y Salud

10. ORGANISMOS PÚBLICOS RELACIONADOS CON LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

• Organismos Públicos relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo
• Organismos Europeos relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo
• Organismos Nacionales Relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo

11. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO PREVENTIVO: RUTINAS BÁSICAS

• El Plan de Prevención
• La Evaluación de Riesgos
• El análisis de riesgos
• Valoración del riesgo
• Tipos de evaluaciones
• Método de evaluación general de riesgos (Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo)
• Planificación de Riesgos o Planificación Actividad Preventiva
• Contenido mínimo de la Planificación Preventiva
• Revisión de la Planificación Preventiva
• Vigilancia de la Salud
• Información y Formación
• Medidas de Emergencia
• Memoria Anual
• Auditorías

12. DOCUMENTACIÓN: RECOGIDA, ELABORACIÓN Y ARCHIVO

• Documentación: Recogida, elaboración y archivo
• Modalidades de gestión de la prevención