Técnico en coaching personal, team building y gestión del liderazgo

MÓDULO 1. APLICACIÓN DEL COACHING EN EL ÁMBITO PERSONAL

1. USTED ES SU MEJOR COACH

• El coaching y las metáforas
• Interiorización
• Comportamientos limitantes

2. LAS CREENCIAS

• Creencias y creencias limitantes
• Coaching y creencias autolimitadoras
• Teorías de reestructuración cognitiva
• Soluciones para abordar las creencias limitantes

3. LAS EMOCIONES

• Introducción: ¿qué es una emoción?
• Emociones y coaching
• Trabajar con emociones limitantes

4. EL PROCESO DE CAMBIO

• Autoconciencia. ¿Dónde estoy?
• Cambio y coaching
• El proceso de cambio: establecer objetivos
• El coach como agente de cambio personal

5. CÓMO SUPERAR LA RESISTENCIA I

• Dificultades con el proceso de coaching
• ¿Qué es la resistencia?
• La resistencia del coach
• Manifestaciones de la resistencia del coachee
• Cómo evitar la resistencia al cambio

6. CÓMO SUPERAR LA RESISTENCIA II

• Técnicas para afrontar la resistencia
• Causas de resistencia al cambio en las organizaciones
• ¿Qué factores ayudan o impulsan al cambio?
• El modelo de los ocho factores
• La pirámide de la resistencia

MÓDULO 2. COMUNICACIÓN

7. EL DIÁLOGO

• Los orígenes del diálogo: la comunicación
• El diálogo
• Tipos de diálogos: el diálogo abierto
• Barreras de la comunicación
• Habilidades conversacionales
• El uso de la metáfora y su analogía en el diálogo

8. LA ESCUCHA

• La escucha
• La escucha activa
• Técnicas de escucha
• La comunicación no verbal

9. LA FORMULACIÓN DE PREGUNTAS DURANTE LA COMUNICACIÓN

• Introducción
• Re-encuadre
• Retroalimentación
• Cómo formular preguntas en coaching
• Preguntas internas que guían

MÓDULO 3. TEAM BUILDING

10. EL EQUIPO EN LA ORGANIZACIÓN ACTUAL

• La importancia de los equipos en las organizaciones actuales.
• La efectividad de los equipos.
• Grupo vs Equipo.
• Composición de equipos, recursos y tareas.
• Los procesos en los equipos.
• Recursos humanos y coaching.

11. TÉCNICAS PARA MEJORAR EL FUNCIONAMIENTO DEL EQUIPO

• Team building.
• Técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo.

MÓDULO 4. GESTIÓN DEL LIDERAZGO

12. EL LIDERAZGO EN EL EQUIPO

• Liderazgo.
• Enfoques en la teoría del liderazgo.
• Estilos de liderazgo.
• El papel del líder.

13. COACHING Y LIDERAZGO EN LA EMPRESA

• El coaching como ayuda a la formación del liderazgo.
• El coaching como estilo de liderazgo.
• El coach como líder y formador de líderes.
• El líder como coach.