Reforma laboral
Descripción
Responsables y técnicos de recursos humanos, administrativos de personal y gestores laborales que deben aplicar la nueva normativa de contratación en la empresa.
Resuelve la incertidumbre sobre cómo contratar y gestionar al personal tras los cambios en las modalidades contractuales, la negociación colectiva y el régimen de contratas y ERTES. Quien lo termine sabrá identificar qué tipo de contrato aplicar en cada caso y qué modificaciones tener en cuenta en la gestión laboral diaria.
Qué aprenderás:
- La Reforma Laboral parte con el objetivo de reducir la precariedad y temporalidad en el empleo. En este curso analizaremos los puntos clave, centrados principalmente en los siguientes ejes fundamentales: Reordenación de las modalidades contractuales, modificaciones en el ámbito de la negociación colectiva, Régimen de contratas y subcontratas y los nuevos ERTES.
15 horas · Teleformación · con tutor. Formación bonificable para empresas vía FUNDAE.
Programa detallado
Módulo 01. La Reforma Laboral
- Tema 01. La Nueva Contratación Laboral
- Tema 02. Otras modificaciones en la Reforma
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