Catálogo / Administración y Gestión

EIN-00795

ADGD223PO protocolos de gestión de la incapacidad laboral

Ref. EMP

Bonificable
hasta el 100%
Teleformación
Modalidad
Con tutor
Seguimiento experto
80 h
Duración

Descripción

80 horas · Teleformación · con tutor. Formación bonificable para empresas vía FUNDAE.


Programa detallado

1. INTRODUCCIÓN

  • La incapacidad temporal
  • Marco regulatorio
  • Entidades intervinientes en los procesos: INSS, ISM, SPS, INGESA, MCSS

2. LA INCAPACIDAD TEMPORAL DERIVADA DE CONTINGENCIAS PROFESIONALES (I)

  • Concepto de IT derivada de contingencias profesionales
  • Coberturas
  • Sujetos protegidos
  • Requisitos de los beneficiarios
  • Nacimiento, duración y extinción del derecho al subsidio DE IT
  • Denegación, anulación y suspensión del derecho al subsidio de IT
  • Reconocimiento y pago del subsidio de IT

3. LA INCAPACIDAD TEMPORAL DERIVADA DE CONTINGENCIAS PROFESIONALES (I)

  • Declaraciones médicas de baja y confirmación de baja
  • Informes médicos complementarios y de control
  • Declaraciones médicas de alta
  • Tramitación de partes médicos y expedición de altas
  • Seguimiento y control de las situaciones de IT y de la prestación económica
  • Cooperación y coordinación en la gestión de la IT
  • Otros aspectos de interés relacionados con la ITCP

4. LA INCAPACIDAD TEMPORAL DERIVADA DE CONTINGENCIAS COMUNES (I)

  • Concepto de IT derivada de contingencias comunes
  • Coberturas
  • Sujetos protegidos
  • Requisitos de los beneficiarios
  • Nacimiento, duración y extinción del derecho al subsidio de IT
  • Denegación, anulación y suspensión del derecho al subsidio de IT
  • Reconocimiento y pago del subsidio de IT

5. LA INCAPACIDAD TEMPORAL DERIVADA DE CONTINGENCIAS COMUNES (II)

  • Determinación inicial de la contingencia común por la mutua Declaraciones médicas de baja y confirmación de baja
  • Informes médicos complementarios y de control
  • Declaraciones médicas de alta
  • Propuestas de alta de las mutuas
  • Prestación económica
  • Tramitación de partes médicos y expedición de altas
  • Seguimiento y control de las situaciones de IT y de la prestación económica
  • Requerimientos a los trabajadores para reconocimiento médico
  • Cooperación y coordinación en la gestión de la IT
  • Otros aspectos de interés relacionados con la ITCC

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