La importancia de la motivación y la gestión del talento en la organización

TEMA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS

• Introducción.
• Concepto de planificación de Recursos Humanos.
• Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventaja Objetivos de la planificación de Recursos Humanos.
• Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos.
• Modelos de planificación de los Recursos Humanos.
• El caso especial de las Pymes.

TEMA 2. DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO

• Descripción y Análisis de Puestos de Trabajo.
• El proceso de analizar los puestos de trabajo.
• El análisis de la información.

TEMA 3. LA MOTIVACIÓN EN EL MANDO INTERMEDIO

• La motivación laboral.
• Teorías sobre la motivación laboral.
• El líder motivador.
• La satisfacción laboral.

TEMA 4. TECNOLOGÍAS APLICADAS AL DESARROLLO DEL TALENTO.

• ¿Qué es la administración del talento humano?
• Definición de recursos y talento humano.
• ¿Por qué la administración del talento humano es importante?
• Desarrollo de una filosofía del talento humano.
• Formación y desarrollo del talento humano.
• Enfoque de diagnóstico a la formación.
• Estimación de las necesidades de formación.
• Selección y diseño de los programas de formación.
• Elección del contenido de la formación.
• Elección de los métodos para impartir información.
• La motivación.
• Expectativas del proceso de motivación.