ADGD131PO gestión de rr. Hh: dirección por objetivos y planificación de tareas

1. LA PERSPECTIVA EMPRESARIAL Y SINDICAL DE LA ORGANIZACIÓN, DIRECCIÓN Y RECURSOS HUMANOS.

2. LA DECISIÓN EN LAS ORGANIZACIONES.

• Concepto y clases de decisión
• El proceso de elaboración de decisiones
• Métodos y modelos para la toma de decisiones
• Identificación de problemas
• Análisis de causas y generación de soluciones: Técnicas
• Aplicación de soluciones y control de resultados

3. PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA.

• Definición y necesidad de planificar
• Formas de planificar
• Fases

4. LA DIRECCIÓN Y EL LIDERAZGO: ORGANIZACIÓN DE LA DIRECCIÓN. LA DIRECCIÓN POR OBJETIVOS.

• Definición de objetivos y beneficios para una dirección eficaz
• Criterios para establecer objetivos
• Clasificación de los objetivos: tiempo, beneficiario, prioridad
• El proceso de establecimiento de objetivos
• Auditoria y revisión de los objetivos

5. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO.

• Diseño de puestos de trabajo
• Reclutamiento, selección y formación y desarrollo de los recursos humanos
• Motivación, cultura de empresa y relaciones laborales
• El trabajo en equipo

6. PLANIFICACIÓN: ELABORACIÓN DE UN PLAN DE TRABAJO.

• Metas y objetivos
• Relación entre las actividades
• Recursos y tiempos
• Delegación de tareas
• Control y mejora

7. EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO DE TAREAS.

• Evaluación de rendimientos
• Seguimiento de tareas