Catálogo / Prevención

EIN-04028

Especialista en dirección y gestión de empresas de agua

Bonificable
hasta el 100%
Teleformación
Modalidad
Con tutor
Seguimiento experto
200 h
Duración

Descripción

El presente CURSO DE DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE EMPRESAS DE AGUA ofrece una formación especializada en la materia. Hoy en día, la mayoría de las empresas que gestionan el acceso y el uso del agua para el consumo, como derecho humano fundamental, tienen una serie de particularidades que hacen que su gestión y dirección tenga una serie de condiciones especiales. Así, con el presente curso se pretende aportar los conocimientos necesarios para gestionar y dirigir eficazmente este tipo de empresas.

200 horas · Teleformación · con tutor. Formación bonificable para empresas vía FUNDAE.


Programa detallado

1. DIRECCIÓN Y ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS DE AGUA

  • La empresa y su organización
  • La organización empresarial
  • Relaciones de interacción entre dirección y asistencia a la dirección

2. LA DIRECCIÓN EN EMPRESAS DE AGUA

  • Niveles de mando
  • Personalidad y comportamiento del directivo
  • Tipos de autoridad
  • Funciones de la dirección
  • Estilos de mando
  • Dirección por objetivos
  • Adaptación de la asistencia de mando

3. LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA

  • Importancia de la comunicación en la empresa
  • Función estratégica de la comunicación
  • Tipos de comunicación existentes

4. EL LIDERAZGO

  • Perfil competencial del líder
  • Funciones esenciales del líder
  • Funciones complementarias del líder

5. EL TRABAJO EN EQUIPO

  • Concepto de trabajo en equipo
  • Ventajas del trabajo en equipo
  • Técnicas y habilidades personales y sociales necesarias para el trabajo en equipo

6. LA MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA

  • Teorías de la motivación
  • Tipos de motivación

7. ORGANIZACIÓN Y CONTROL DE LA ACTIVIDAD EN EMPRESAS DE AGUA

  • Variables que intervienen en la optimización de recursos
  • Indicadores cuantitativos de control a través del Cuadro de Mando Integral
  • Otros indicadores internos
  • La mejora continua de procesos como estrategia competitiva

8. GESTIÓN ECONÓMICA Y FINANCIERA

  • Introducción a la contabilidad
  • La dualidad de la contabilidad
  • Valoración contable
  • Anotación contable
  • Los estados contables
  • El patrimonio de la empresa
  • Normativa: Plan General Contable

9. GESTIÓN DE NÓMINAS

  • Concepto de salario
  • Composición y elementos del salario
  • El salario mínimo interprofesional
  • Las pagas extraordinarias
  • El recibo del salario
  • Garantías del salario

10. GESTIÓN DE COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL

  • Cotización a la seguridad social
  • Retención por IRPF

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