El conflicto laboral
Descripción
En todas las organizaciones o instituciones pueden surgir conflictos laborales. Los conflictos laborales, son una disputa que se da entre varios miembros de una organización o institución a causa de diferencias de pensamiento, opinión, percepción o problemas. Estas disputas pueden derivar en casos más serios provocando huelgas o incluso un cierre patronal por parte de la empresa. Por ello, es importante conocer los diferentes procedimientos a nivel judicial o extrajudicial que se pueden llevar a cabo. Así, con el curso de conflicto laboral, se pretende aportar los conocimientos necesarios para que, a través de diferentes procedimientos administrativos se pueda solucionar un conflicto laboral dentro de una organización o institución.
50 horas · Teleformación · con tutor. Formación bonificable para empresas vía FUNDAE.
Programa detallado
1. NATURALEZA DEL CONFLICTO LABORAL
- Definición y tipología del conflicto laboral
- Resolución de conflictos
2. PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS COLECTIVOS
- El conflicto colectivo
- Procedimiento de solución del conflicto colectivo de trabajo
3. PROCEDIMIENTOS EXTRAJUDICIALES DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS COLECTIVOS
- Tendencia general
- Acuerdo sobre solución autónoma de conflictos laborales
- Acuerdos a nivel de Comunidad Autónoma
4. PROCEDIMIENTO JUDICIAL DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS COLECTIVOS
- El proceso judicial
- Procedimiento a seguir
5. ORDENACIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS DE PRESIÓN COLECTIVA O CONFLICTOS COLECTIVOS
- Procedimientos de presión colectiva o conflictos colectivos
- La huelga
- El cierre patronal
¿Quieres formar a tu equipo en este curso?
Bonificable hasta el 100% de la cuota vía FUNDAE. Déjanos tu email y te enviamos la información de este curso junto con el crédito que tu empresa puede aprovechar.
o calcula primero cuánto crédito genera tu empresa →
✓ ¡Recibido! Te enviamos la información de El conflicto laboral lo antes posible.