Desarrollo de habilidades para la dirección de equipos
Descripción
Responsables y mandos intermedios de la Administración Pública que dirigen equipos de personas y necesitan gestionar conflictos, reuniones y negociaciones dentro de su labor diaria.
Responde a la dificultad de dirigir equipos cuando surgen tensiones, reuniones difíciles o necesidad de corregir a otros sin deteriorar la relación. Quien lo termine sabrá identificar su propio estilo de liderazgo y aplicar técnicas concretas para negociar, gestionar conflictos y dar feedback constructivo a su equipo.
Qué aprenderás:
- El objetivo de este curso es analizar sus competencias de liderazgo, compararlas con su propio perfil y estilo de liderazgo, y adquirir las competencias necesarias para dirigir equipos de personas, sentando así las bases de su desarrollo personal con el objetivo de mejorarlas.
15 horas · Teleformación · con tutor. Formación bonificable para empresas vía FUNDAE.
Programa detallado
Módulo 01. HABILIDADES EN LA DIRECCIÓN DE GRUPOS
- Tema 01. Estilos de Dirección en la Administración Pública
- Tema 02. Los Conflictos en los Equipos de Trabajo
- Tema 03. Gestionar Reuniones Conflictivas
- Tema 04. La Negociación
- Tema 05. Corregir y Criticar Constructivamente
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