Derecho a la desconexión digital y bienestar laboral
Descripción
Responsables y técnicos de RRHH, mandos intermedios y personal de administración implicados en la organización del trabajo y el bienestar de los equipos.
Aborda los problemas derivados de la sobreconexión, como el estrés y la sobrecarga laboral, que afectan al rendimiento y la salud de los trabajadores. Quien lo complete conocerá el derecho digital recogido en la LOPDGDD y sabrá qué elementos incluye un protocolo de desconexión digital.
Qué aprenderás:
- Comprender los principios fundamentales de la desconexión digital en el contexto laboral.
- Identificar el impacto de la sobreconexión en la salud mental y física de los trabajadores.
- Conocer los derechos digitales del trabajador según la LOPDGDD.
- Introducir el concepto de protocolo de desconexión digital y sus beneficios.
15 horas · Teleformación · con tutor. Formación bonificable para empresas vía FUNDAE.
Programa detallado
Módulo 01. Fundamentos y Salud Laboral en la Era Digital
- Tema 01. Introducción a la Desconexión Digital
- Tema 02. El Derecho Digital del trabajador en la LOPDGDD
- Tema 03. Carga de Trabajo e Insatisfacción Laboral
- Tema 04. Estrés Laboral
- Tema 05. Protocolo de desconexión digital
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