Catálogo / Administración y Gestión

EIN-03089

Curso en neuroliderazgo en las organizaciones: inteligencia emocional y desarrollo de capacidades

Bonificable
hasta el 100%
Teleformación
Modalidad
Con tutor
Seguimiento experto
150 h
Duración

Descripción

La aplicación de las Neurociencias en la gestión de organizaciones y equipos de trabajo está revolucionando la forma de establecer relaciones profesionales e incluso personales entre los miebros de los mismos. Esto permite desarrollar y alncazar nuevos enfoques y vías de trabajo en áreas de gran impacto para el buen funcionamiento de la organización como pueden ser la toma de decisión, la resolución de conflictos o el trabajo en equipo. Gracias a este curso tendrás la oportunidad de trabajar tu autoconocimiento y mejorar personalmente, así como especializarte en el liderazgo organizacional desde el punto de vista de las neurociencias.

150 horas · Teleformación · con tutor. Formación bonificable para empresas vía FUNDAE.


Programa detallado

1. EL DESARROLLO DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL

  • Proceso de desarrollo de la Inteligencia Emocional
  • Ámbitos de desarrollo de la Inteligencia Emocional
  • Actividades para el desarrollo de la Inteligencia Emocional

2. DESARROLLO DE DESTREZAS EMOCIONALES: ASERTIVIDAD, EMPATÍA, AUTOESTIMA Y COMUNICACIÓN

  • Habilidades sociales: asertividad y empatía
  • Mejora de la autoestima
  • Mejora del lenguaje emocional

3. DESARROLLO DE DESTREZAS EMOCIONALES: MANEJO DEL ESTRÉS Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

  • Técnicas de relajación para el manejo del estrés y la ansiedad
  • Técnicas de negociación para la gestión de conflictos

4. EMANCIPACIÓN Y AUTOLIDERAZGO EMOCIONAL

  • ¿Qué es la emancipación emocional?
  • Liderazgo emocional

5. INTELIGENCIA EMOCIONAL PARA EL ÉXITO LABORAL

  • La Inteligencia Emocional en la empresa
  • Satisfacción laboral y el concepto de trabajo
  • Actitudes, comportamiento y creencias en el entorno laboral
  • Desarrollo de las competencias personales y éxito profesional
  • Estableciendo prioridades y objetivos

6. ORGANIZACIONES E INTELIGENCIA EMOCIONAL

  • El aprendizaje de competencias emocionales
  • Asertividad y competitividad en la organización
  • Propuestas para la optimización de recursos
  • Manejo de las tareas en las organizaciones
  • Estrategias para combatir el Burnout

7. PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA Y MEJORA DE LA IE

  • Conceptualización de la Programación Neurolingüística
  • El aprendizaje a través de niveles
  • Diseño del plan de acción

8. NUEVAS PERSPECTIVAS DE LA DIRECCIÓN DE PERSONAS DESDE EL DESARROLLO DE CAPACIDADES

  • Selección de personal con capacidad socioemocional
  • Beneficios del desarrollo de capacidades emocionales
  • Programas de desarrollo de la IE en la empresa
  • La gestión del tiempo
  • La gestión eficaz de equipos
  • Desarrollo de habilidades y dirección de reuniones

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