Curso en intervención sociolaboral

1. INTRODUCCIÓN AL TRABAJO SOCIAL

• Introducción
• Trabajo Social como construcción social
• Ciencias sociales y Trabajo Social
• El Método en Trabajo Social

2. FUNDAMENTOS Y APLICACIÓN METODOLÓGICA

• Introducción
• Fundamentación y principios generales
• Nuevos paradigmas
• Proceso metodológico en Trabajo Social
• La intervención profesional en Trabajo Social

3. EVALUACIÓN DE NECESIDADES

• Introducción
• Enfoques conceptuales y metodológicos
• Procedimiento metodológico
• Proyecto y proceso de investigación

4. EL MERCADO DE TRABAJO

• Introducción
• El Mercado de Trabajo actual
• Yacimientos de empleo
• Demanda y gestión de la demanda
• Perfiles profesionales del mundo laboral

5. MARCO DE REFERENCIA DE LA ORIENTACIÓN: LOS SERVICIOS DE EMPLEO PÚBLICO

• Los Servicios Públicos de Empleo: estructura y competencias
• Marco normativo del Empleo
• Las políticas activas de empleo

6. LA POLÍTICA SOCIAL Y DE EMPLEO EN LA UNIÓN EUROPEA

• Instituciones y organismos comunitarios para el Empleo
• El Marco de Referencia de la Unión Europea: empleo y diálogo interprofesional
• La estrategia europea para el empleo (EEE)
• La movilidad de los trabajadores
• Fondos para las financiaciones de las políticas de empleo: los fondos estructurales
• Políticas activas y pasivas de empleo: España en la UE

7. TÉCNICAS DE MEJORA PERSONAL

• Necesidad de autoconocimiento
• Barreras del autoconocimiento
• Ficha de recogida de datos personales y profesionales
• Test de personalidad
• Perfiles de personalidad
• Dinámicas de grupo
• Técnicas de análisis de situaciones (estudio de casos, juego de roles, sociograma)
• Sesiones de puesta en común (brainstorming, phillips 6/6, puesta en común de estrategias iniciadas)
• Implicación en proyectos teóricos
• Aprendizaje de técnicas de búsqueda de empleo (entrevistas simuladas, realización de un curriculum)

8. LAS TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO (I)

• Cómo analizar las ofertas de trabajo
• Cómo ofrecerse a una empresa
• Cómo hacer una carta de presentación
• El Curriculum Vitae
• Las Pruebas Psicotécnicas
• Dinámicas de grupo

9. LAS TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO (II)

• Pruebas de trabajo o pruebas profesionales
• Entrevista de selección
• Reconocimiento médico

10. LA FIGURA DEL TRABAJO SOCIAL EN ORIENTACIÓN LABORAL

• Introducción
• La orientación sociolaboral
• Características de la orientación sociolaboral
• Ámbito de actuación de la orientación sociolaboral
• Justificación de la orientación laboral
• Proceso de Inserción Sociolaboral
• La necesidad de un modelo de orientación basado en los itinerarios
• Características de los itinerarios de inserción laboral
• Esquema base para la elaboración de un itinerario de inserción laboral
• Metodología para la elaboración de programas de inserción sociolaboral

11. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL

• El contrato de trabajo
• Las empresas de trabajo temporal (ETT)
• Tiempo de trabajo

12. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

• Tipologías y modalidades de contratos de trabajo
• Contratos indefinidos
• Contratos temporales
• Contratos para personas con discapacidad
• Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
• Otros tipos de contratos
• Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
• Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo