EIN-03099

Curso en inteligencia emocional aplicada a la gestión empresarial

Bonificable

hasta el 100%

Teleformación

Modalidad

Con tutor

Seguimiento experto

120 h

Duración

Descripción

Las personas que componen y hacen funcionar las empresas son de manera creciente, uno de los objetos fundamentales de preocupación de los nuevos ámbitos de estudio en los contextos organizacionales y en la Psicología del Trabajo. Por otra parte, los últimos estudios y teorías al respecto, destacan cada vez más la importancia que tienen las emociones a la hora de definir los estados de ánimo y las actitudes de las personas en el entorno laboral. Con esta acción formativa, INESEM te ofrece la oportunidad de profundizar en el conocimiento de esas emociones, ámbito fundamental del ser humano, y de su correcta gestión en el mundo laboral, a través de uno de los campos de estudio más novedosos al respecto: la Inteligencia Emocional, de estudio imprescindible, para todos aquellos interesados en la gestión del capital más importante de la empresa: sus trabajadores/as.

120 horas · Teleformación · con tutor. Formación bonificable para empresas vía FUNDAE.

Programa detallado

1. INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO

Concepto de Psicología del Trabajo
Historia de la Psicología del Trabajo
Campo de Estudio de la Psicología del Trabajo
Evolución del Concepto de Trabajo
Los Nuevos Modelos de Organización Laboral

2. PSICOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES. EL CAMBIO Y EL DESARROLLO DEL CONTEXTO ORGANIZACIONAL

Marco conceptual de la Psicología de las Organizaciones
Organización y de Estructura
Metodología de la Psicología de las Organizaciones
Proceso y dinámicas de Cambio en las Organizaciones
Desarrollo Organizacional
Las Etapas de Crisis Organizacional
La Organización y su Entorno

3. LA INTELIGENCIA EMOCIONAL

Concepto de Inteligencia Emocional
Teorías y Modelos de la Inteligencia Emocional
Componentes de la Inteligencia Emocional
Aptitudes en las que se basa la Inteligencia Emocional
Evaluación de la Inteligencia Emocional

4. EL MAPA CEREBRAL DE LAS EMOCIONES

La base biológica de las emociones
Fundamentos científicos
Las emociones

5. COMPETENCIAS EMOCIONALES

Definición de la Inteligencia Emocional versus cociente intelectual
Las competencias emocionales
Dimensiones del modelo de IE

6. INTELIGENCIA EMOCIONAL Y VIDA LABORAL

Introducción
Experiencia laboral y calidad de vida
Aplicación de la IE a la vida laboral
IE y éxito laboral
Establecer objetivos adecuados

7. INTELIGENCIA EMOCIONAL Y VIDA LABORAL (II)

Adquisición de habilidades: aprendizaje
Competitividad
El puesto de trabajo
Cultura laboral
Burnoutlaboral

8. LIDERAZGO EMOCIONAL

Introducción al Concepto de Liderazgo
Liderazgo e Inteligencia Emocional
Formación de Líderes Eficaces
Gestión de uno mismo y de otros y orientación hacia el logro
Influencia
Empowerment

9. DIRECCIÓN Y GESTIÓN EMPRESARIAL CON I.E.

Las organizaciones vistas desde el punto de vista de la IE
Ventajas del uso de la IE en la empresa
RRHH con IE
Gestión del tiempo
Gestión de equipos de trabajo
Gestión de reuniones

10. GESTIÓN POR CUALIDADES NO POR COMPETENCIAS

Diferencias entre las distintas gestiones
Implantación de la gestión por cualidades
Selección de personal por cualidades

11. INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LOS EQUIPOS DE TRABAJO

La Inteligencia Emocional en los equipos de trabajo
Programas de Desarrollo de Inteligencia Emocional

12. TÉCNICAS PARA MEJORAR EL FUNCIONAMIENTO DE UN EQUIPO

Programa de entrenamiento
Técnicas de desarrollo en equipo

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