Catálogo / Administración y Gestión

EIN-02637

Curso de órganos de representación del personal y negociación colectiva de la administración local

Bonificable
hasta el 100%
Teleformación
Modalidad
Con tutor
Seguimiento experto
200 h
Duración

Descripción

Son los órganos de representación que se encargan de las negociaciones entre un empleador y un grupo de empleados de la administración local que tiene como objetivo establecer unas buenas condiciones de empleo y con ello un convenio colectivo. Normalmente las organizaciones laborales o sindicatos son los que representan en la negociación a los empleados.

200 horas · Teleformación · con tutor. Formación bonificable para empresas vía FUNDAE.


Programa detallado

MÓDULO 1. REPRESENTACIÓN DEL PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL

1. LA REPRESENTACIÓN SINDICAL. RÉGIMEN JURÍDICO

  • La representación de los trabajadores
  • Representación unitaria
  • Representación sindical
    • Competencias, funciones y garantías de los delegados sindicales
  • Ley orgánica de libertad sindical
    • Acción sindical
    • Régimen jurídico
    • Representación

2. ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN

  • Representación
  • Distintos órganos de representación

3. MARCO LEGISLATIVO RELACIONADO CON LOS ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN

  • Representación y derecho a la negociación colectiva
  • Órganos de representación en las administraciones públicas para las condiciones laborales
    • Ámbito de aplicación
    • Órganos de representación
    • Participación en la determinación de las condiciones de trabajo
    • Derecho de reunión

4. PECULIARIDADES DEL PERSONAL LABORAL

  • Personal laboral
  • Procedimiento de selección y contratación de personal
  • Retribución del personal
  • Formación y sistema de promoción
  • Modificación y suspensión del contrato laboral
    • Modificación y suspensión del contrato laboral
    • Suspensión y extinción del contrato de trabajo
  • Extinción del contrato laboral
  • La Seguridad Social. Prestaciones en la Seguridad Social
  • Autoevaluación

MÓDULO 2. NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN LA ADMINISTRACIÓN LOCAL

5. DERECHO A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

  • Consideraciones del derecho a la negociación colectiva
  • Negociación colectiva y relaciones laborales
    • La OIT
  • Negociación colectiva como instrumento de promoción de la igualdad de oportunidades
  • La negociación colectiva desde la perspectiva de género

6. ESQUEMA DE LAS MESAS GENERALES DE NEGOCIACIÓN

  • Negociación Colectiva
  • Mesas de negociación
    • Tipos de mesas de negociación
    • Objeto de negociación
    • Proceso electoral

7. LAS MATERIAS OBJETO DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y ASPECTOS EXCLUIDOS

  • Materias de negociación colectiva
  • Pacto o convenio colectivo
  • Clasificación de los convenios colectivos
  • Sujetos del convenio colectivo
  • Otros aspectos en el convenio colectivo
    • Contenido
    • Elaboración
    • Obligatoriedad
  • Descuelgue salarial
  • Concurrencia de convenios colectivos

8. CONVENIOS COLECTIVOS Y CONFLICTOS COLECTIVOS

  • El Derecho en torno a los conflictos del trabajo: papel de la mediación
  • El Convenio Colectivo
    • Definición de convenio colectivo
    • Eficacia del convenio colectivo
    • Tipos de convenios colectivos
  • Ruptura de negociaciones en torno al acuerdo del Convenio colectivo
  • Los conflictos colectivos de trabajo ante el Derecho del Trabajo
  • El mediador ante el conflicto colectivo
    • Desigualdad estructural de poder
    • Representatividad
    • La negociación de hecho: medidas de presión
    • Naturaleza del conflicto

9. ORGANISMOS COMPETENTES EN MATERIA DE CONFLICTO LABORAL

  • Naturaleza del conflicto
  • Procedimiento administrativo de solución de conflictos colectivos
  • Procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos colectivos
  • Procedimiento judicial de solución de conflictos colectivos
  • Ordenación de los procedimientos de presión colectiva o conflictos colectivos
    • La Huelga
    • El Cierre Patronal

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