FCOO02 Sensibilización en la igualdad de oportunidades
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Formación Complementaria
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FCOV26 Competencias clave nivel 2 para certificados de profesionalidad con idiomas: comunicación en lengua castellana, Compe…
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FCOI03 Blockchain básico
EIN-0472250 horas · Teleformación · con tutor. Formación bonificable para empresas vía FUNDAE.Programa detalladoUNIDAD didáctica 1 Introducción a la tecnología blockchainDeterminación de los elementos distintivos de…
FCOO03 Inserción laboral, sensibilización medioambiental y en la igualdad de género
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FCOI04 Blockchain avanzado
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FCOO05 Técnicas de búsqueda de empleo eficaz
EIN-04809Técnicas de Búsqueda de Empleo Eficaz es una especialidad formativa de la Familia Profesional de Formación Complementaria. El curso Técnicas de Búsqueda de Empleo Eficaz te…
Fomento y promoción del trabajo autónomo. FCOO04
EFO-B-00302Personas que quieran evaluar y estructurar una idea de negocio propia, así como trabajadores en activo o desempleados interesados en iniciar una actividad como autónomos.Resuelve la…
FCOI07 Competencias digitales básicas para el empleo
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FCOO06 Establecimiento de objetivos profesionales y plan de acción
EIN-04723El curso Establecimiento de Objetivos Profesionales y Plan de Acción es una especialidad formativa de la Familia Profesional de la Formación Complementaria. El curso Establecimiento de…
Formador de formación para el empleo
EIN-04845Debemos saber que hoy en día la formación profesional se ha convertido en uno de los principales modos de acceso al mercado laboral, por lo que…
Experto en sistemas Alternativos/Aumentativos de comunicación. Aplicaciones prácticas para niños con necesidades Educativ…
EIN-04690Los sistemas alternativos/aumentativos de comunicación son un conjunto estructurado de códigos no vocales, necesitados o no de un soporte físico, los cuales, enseñados mediante procedimientos específicos…
Formación en Formación Complementaria para empresas
La familia de Formación Complementaria agrupa competencias transversales que cualquier empresa, sea cual sea su sector, necesita reforzar en su plantilla: habilidades digitales, comunicación, gestión del tiempo, trabajo en equipo, liderazgo o igualdad. Son competencias que no dependen de un oficio concreto, sino que mejoran el desempeño general de las personas y la cultura de la organización. Por eso constituyen una vía habitual para empezar a aprovechar las obligaciones y oportunidades formativas de la empresa.
Cualquier perfil de la organización puede beneficiarse de temáticas como ofimática y competencias digitales, habilidades de comunicación, gestión del tiempo, liderazgo de equipos, igualdad y resolución de conflictos.
Estos cursos están montados para teleformación con tutor; si la empresa necesita formación presencial o mixta, se organiza a medida. Cuando la acción cumple los requisitos, es bonificable a través de FUNDAE: la empresa genera el crédito con su cotización y nosotros gestionamos la encomienda; la consultora no bonifica.