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Los encabezados y pies de página aportan estructura y profesionalidad a los documentos de Word 2016, permitiendo mostrar de forma repetida información como el título, la…
Formación Complementaria
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Power point 2019 iniciación (diapositivas, inserción de objetos)
Conocer los elementos compositivos del PowerPoint de forma escalada: objeto, diapositiva y cuerpo de presentación; para trasladar nuestro esquema de conocimiento inicial la pantalla4 horas ·…
Word 2016 iniciación (tablas)
Las tablas son una de las herramientas más potentes de Word 2016 para organizar información en filas y columnas de manera clara y estructurada. Resultan idóneas…
Power point 2019 iniciación (diseño)
El diseño de una presentación influye decisivamente en su capacidad para captar la atención y transmitir el mensaje. PowerPoint 2019 ofrece temas, fondos y herramientas de…
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Power point 2019 iniciación (movimientos)
Las animaciones y transiciones aportan dinamismo a las presentaciones de PowerPoint 2019, guiando la atención de la audiencia y reforzando el discurso cuando se emplean con…
Excel 2016 iniciación (herramientas básicas)
El curso profundiza en las herramientas fundamentales de Microsoft Excel 2016 que permiten al usuario realizar las tareas más habituales en el manejo de hojas de…
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Excel 2016 avanzado (referenciar celdas)
El uso avanzado de referencias de celda es la base del trabajo profesional con hojas de cálculo en Excel 2016. Comprender cuándo emplear referencias relativas, absolutas…
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Excel 2016 avanzado (tipos de gráficos)
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Excel 2016 avanzado (grabador de macros)
El grabador de macros de Excel 2016 es la puerta de entrada a la automatización de tareas repetitivas sin necesidad de programar desde cero. Mediante la…
Formación bonificable para Formación Complementaria
La familia de Formación Complementaria agrupa competencias transversales que cualquier empresa, sea cual sea su sector, necesita reforzar en su plantilla: habilidades digitales, comunicación, gestión del tiempo, trabajo en equipo, liderazgo o igualdad. Son competencias que no dependen de un oficio concreto, sino que mejoran el desempeño general de las personas y la cultura de la organización. Por eso constituyen una vía habitual para empezar a aprovechar las obligaciones y oportunidades formativas de la empresa.
La plantilla puede formarse en teleformación con tutor, aprovechando el crédito de formación que la empresa genera cada año mediante su cotización. La empresa genera el crédito; la consultora no bonifica, sino que gestiona la encomienda FUNDAE. Cualquier perfil de la organización puede beneficiarse de temáticas como ofimática y competencias digitales, habilidades de comunicación, gestión del tiempo, liderazgo de equipos, igualdad y resolución de conflictos, una formación bonificable hasta el 100% de la cuota cuando se reúnen los requisitos establecidos.