Sage50 Módulo 0 (configurar y parametrizar)
Sage 50 es uno de los programas de gestión contable y comercial más extendidos en las pequeñas y medianas empresas. Este curso inicial enseña a configurar…
Formación Complementaria
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Sage50 Módulo 2 (información contable)
La utilidad de la contabilidad radica en la información que proporciona para la gestión y el cumplimiento de obligaciones. Este curso enseña a obtener e interpretar…
Sage50 Módulo 0 (gestión de permisos y usuarios de pantallas)
El control de accesos es un aspecto esencial en cualquier sistema de gestión empresarial. Este curso enseña a administrar usuarios y permisos en Sage 50, garantizando…
Sage50 Módulo 2 (apertura y cierre de ejercicio)
El cambio de ejercicio contable es un proceso clave que debe realizarse con rigor para garantizar la continuidad de la contabilidad. Este curso enseña a realizar…
Sage50 Módulo 0 (configuración de nuestra empresa)
Antes de comenzar a operar con Sage 50 es necesario configurar correctamente la ficha de la empresa con todos sus datos fiscales, contables y comerciales. Este…
Sage50 Módulo 2 (impuestos contables)
Aprender a manejar de forma adecuada las ventanas de IVA y retenciones, para poder configurar, calcular y presentar impuestos contablemente.6 horas · Teleformación · con tutor.…
Sage50 Módulo 0 (configuración de nuestra empresa II)
Este curso continúa el proceso de configuración de la empresa en Sage 50, profundizando en los aspectos avanzados que permiten adaptar la aplicación a las particularidades…
Sage50 Módulo 2 (modelos fiscales)
Sage 50 facilita la elaboración de las principales declaraciones fiscales a partir de la información contable registrada. Este curso enseña a generar y revisar los modelos…
Valoración de empresas (métodos estáticos)
Valorar una empresa con criterio objetivo es fundamental en operaciones de compraventa, sucesión o inversión. Los métodos estáticos, basados en el balance y el patrimonio, ofrecen…
Valoración de empresas (creación de valor)
La creación de valor es el objetivo último de la gestión empresarial y un concepto central en la valoración de compañías. Este curso analiza cómo las…
Valoración de empresas (métodos de múltiplos de empresas comparables)
El método de múltiplos de empresas comparables es una de las técnicas más utilizadas por su sencillez y su conexión directa con el mercado. Este curso…
Inversiones (renta fija: operaciones a vencimiento y de la compraventa doble)
La renta fija incluye operaciones como las compraventas simples y dobles de letras y bonos en el mercado secundario. Saber calcular su precio y su rentabilidad…
Formación bonificable para Formación Complementaria
La familia de Formación Complementaria agrupa competencias transversales que cualquier empresa, sea cual sea su sector, necesita reforzar en su plantilla: habilidades digitales, comunicación, gestión del tiempo, trabajo en equipo, liderazgo o igualdad. Son competencias que no dependen de un oficio concreto, sino que mejoran el desempeño general de las personas y la cultura de la organización. Por eso constituyen una vía habitual para empezar a aprovechar las obligaciones y oportunidades formativas de la empresa.
La plantilla puede formarse en teleformación con tutor, aprovechando el crédito de formación que la empresa genera cada año mediante su cotización. La empresa genera el crédito; la consultora no bonifica, sino que gestiona la encomienda FUNDAE. Cualquier perfil de la organización puede beneficiarse de temáticas como ofimática y competencias digitales, habilidades de comunicación, gestión del tiempo, liderazgo de equipos, igualdad y resolución de conflictos, una formación bonificable hasta el 100% de la cuota cuando se reúnen los requisitos establecidos.