Formación Complementaria

← Catálogo · todas las familias

1.902 cursos de formación en Formación Complementaria, en teleformación bonificable y con seguimiento de tutor experto.

Outlook (redacción y envío de mensajes i)

Conocer las operaciones de formato y añadidos de imágenes o enlaces entre otros elementos para enriquecer el contenido de nuestros mensajes de correo electrónico, así como…

Outlook (contactos)

La gestión de contactos es una pieza clave de la productividad en cualquier organización, ya que de ella depende localizar y comunicarse rápidamente con la persona…

Outlook (redacción y envío de mensajes II)

El volumen de correo electrónico que recibe un profesional puede convertirse en una carga si no se gestiona con criterio. Outlook ofrece herramientas de organización y…

Outlook (calendario)

Una agenda bien gestionada es la base de la organización del tiempo en el entorno laboral. El calendario de Outlook permite planificar eventos, configurar la jornada…

Bi en Excel (power pivot: jerarquías y kpis)

Esta acción formativa se centra en el enriquecimiento del modelo de datos de Power Pivot mediante la creación de jerarquías y de indicadores clave de rendimiento…

PowerPoint 2019 intermedio (conceptos claves)

Este curso de nivel intermedio consolida los conceptos clave para el manejo profesional de PowerPoint 2019, dirigido a usuarios que ya conocen las funciones básicas y…

Word 2016 iniciación (tablas)

Las tablas son una de las herramientas más potentes de Word 2016 para organizar información en filas y columnas de manera clara y estructurada. Resultan idóneas…

Power point 2019 iniciación (diseño)

El diseño de una presentación influye decisivamente en su capacidad para captar la atención y transmitir el mensaje. PowerPoint 2019 ofrece temas, fondos y herramientas de…

Formación bonificable para Formación Complementaria

La familia de Formación Complementaria agrupa competencias transversales que cualquier empresa, sea cual sea su sector, necesita reforzar en su plantilla: habilidades digitales, comunicación, gestión del tiempo, trabajo en equipo, liderazgo o igualdad. Son competencias que no dependen de un oficio concreto, sino que mejoran el desempeño general de las personas y la cultura de la organización. Por eso constituyen una vía habitual para empezar a aprovechar las obligaciones y oportunidades formativas de la empresa.

La plantilla puede formarse en teleformación con tutor, aprovechando el crédito de formación que la empresa genera cada año mediante su cotización. La empresa genera el crédito; la consultora no bonifica, sino que gestiona la encomienda FUNDAE. Cualquier perfil de la organización puede beneficiarse de temáticas como ofimática y competencias digitales, habilidades de comunicación, gestión del tiempo, liderazgo de equipos, igualdad y resolución de conflictos, una formación bonificable hasta el 100% de la cuota cuando se reúnen los requisitos establecidos.

Scroll al inicio