Planificación financiera
La planificación financiera convierte los objetivos de la empresa en cifras concretas: cuánto se va a vender, cuánto se va a invertir y cómo se va…
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La nómina es mucho más que una cifra a final de mes: refleja el salario, los complementos y las percepciones no salariales que recibe el trabajador.…
Aplicar las técnicas de archivo convencional e informático, utilizando los sistemas de clasificación, codificación y almacenamiento apropiados a la información y documentación que se gestiona Analizar…
Un presupuesto solo sirve si se compara con la realidad. El análisis de desviaciones detecta dónde y por qué se ha desviado la empresa de lo…
Cotizar a la Seguridad Social es una obligación que afecta a cada nómina y a cada empresa. Calcular bien las cuotas, encajar las categorías profesionales en…
Agrupar las operaciones sencillas y repetitivas realizadas en la base de datos (abrir y cerrar formularios, mostrar u ocultar barras de herramientas, ejecutar informes, vincular fácil…
Pocas decisiones comprometen tanto a una empresa como endeudarse. Entender cómo se amortiza un préstamo y comparar las alternativas de financiación disponibles permite elegir la opción…
Las aplicaciones informáticas de gestión de recursos humanos requieren una configuración inicial precisa de los datos de la empresa para funcionar correctamente. Este curso enseña a…
Las bases de datos relacionales son la columna vertebral de la gestión de información en cualquier empresa. Saber diseñar una base sencilla pero bien estructurada permite…
Comparar capitales que vencen en momentos distintos no es tan sencillo como sumar cifras: el tiempo tiene un valor. La equivalencia de capitales es la herramienta…
Las aplicaciones informáticas de gestión de personal automatizan tareas que antes consumían horas: nóminas, liquidaciones, retenciones e informes. Saber generar correctamente estos documentos agiliza la administración…
Diseñar la estructura del informe utilizando los controles que se consideran más adecuados a las necesidades del mismo, distribuyendo el contenido, y eligiendo el estilo de…
La familia de Administración y Gestión cubre las funciones transversales que sostienen a cualquier empresa: contabilidad, fiscalidad, recursos humanos, administración general, gestión documental y atención al cliente interno. Es un área en cambio normativo permanente, con actualizaciones constantes en materia tributaria, laboral, de protección de datos y de facturación electrónica. Por eso las empresas de todos los sectores forman a su personal administrativo, ya que un error de cumplimiento o un desfase en los procedimientos puede acarrear sanciones y pérdida de eficiencia operativa.
La plantilla puede formarse en teleformación con tutor, aprovechando el crédito de formación que la empresa genera cada año a través de su cotización. La empresa genera el crédito y la consultora no bonifica: nosotros gestionamos la encomienda FUNDAE. Los perfiles administrativos, contables y de gestión de personal suelen demandar temáticas como contabilidad y fiscalidad, gestión laboral y nóminas, ofimática avanzada, protección de datos y habilidades de organización, una formación bonificable hasta el 100% de la cuota cuando se reúnen los requisitos.