La inteligencia emocional y su trascendencia en la organización empresarial
Objetivos
– Adquirir una buena base en inteligencia emocional y conocer la importancia de su aplicación en el ámbito laboral.
Administración y Gestión
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Desarrollo TIC para la gestión de información corporativa
Objetivos -Utilizar adecuadamente las herramientas informáticas existentes para el análisis de la información corporativa. -Adquirir conocimientos generales sobre los principales sistemas de información que utilizan las…
Gestión de PYMES
Objetivos – Comprender las principales funciones y responsabilidades del perfil del community manager profesional. -Conocer las principales redes sociales que las empresas pueden usar a nivel…
Mercado de divisas
El mercado de divisas mueve cada día más dinero que cualquier otro mercado del mundo, y entender cómo funciona es clave en cualquier operativa internacional. En…
Desconexión digital en el trabajo
Estar siempre conectado al trabajo tiene un coste real en la salud, y la ley reconoce el derecho a desconectar. En este curso conocerás las causas…
Gestión de sitios web
Objetivos – Adquirir los conocimientos y habilidades necesarias para la creación y diseño de páginas web, utilizar las posibilidades de los distintos lenguajes de programación y…
El expediente de regulación temporal de empleo: ERTE
Objetivos – Obtener una visión integral y actual de la normativa vigente en materia de expedientes de regulación temporal de empleo. -Conocer los mecanismos de ajuste…
Gestión de tesorería: normativa, documentación, métodos y funciones de control, cálculo financiero
La tesoreria es el oxigeno de la empresa: gestionarla mal lleva a tensiones de liquidez incluso con beneficios sobre el papel. En esta formacion aprenderas a…
El liderazgo y los paradigmas organizacionales
Objetivos Explicar los aspectos relacionados con el liderazgo dentro de la organización, así como los principales paradigmas implantados y las tendencias actuales. – Analizar los conceptos…
Gestión de uno mismo
Objetivos Autogestionarse de forma efectiva para el logro de metas y el buen manejo de la toma de decisiones, que permitan enfrentarse adecuadamente a la resolución…
PDF gestión administrativa de personal
Un contrato mal hecho o una nomina con errores cuesta dinero y disgustos. En este curso aprenderas los fundamentos de la gestion administrativa de personal: la…
PDF gestión de recursos humanos
Las personas son el activo que mas condiciona los resultados, y gestionarlas con metodo marca la diferencia. En este curso aprenderas la organizacion y direccion de…
Formación bonificable para Administración y Gestión
La familia de Administración y Gestión cubre las funciones transversales que sostienen a cualquier empresa: contabilidad, fiscalidad, recursos humanos, administración general, gestión documental y atención al cliente interno. Es un área en cambio normativo permanente, con actualizaciones constantes en materia tributaria, laboral, de protección de datos y de facturación electrónica. Por eso las empresas de todos los sectores forman a su personal administrativo, ya que un error de cumplimiento o un desfase en los procedimientos puede acarrear sanciones y pérdida de eficiencia operativa.
La plantilla puede formarse en teleformación con tutor, aprovechando el crédito de formación que la empresa genera cada año a través de su cotización. La empresa genera el crédito y la consultora no bonifica: nosotros gestionamos la encomienda FUNDAE. Los perfiles administrativos, contables y de gestión de personal suelen demandar temáticas como contabilidad y fiscalidad, gestión laboral y nóminas, ofimática avanzada, protección de datos y habilidades de organización, una formación bonificable hasta el 100% de la cuota cuando se reúnen los requisitos.