Derecho a la libertad sexual. Garantías y protección de la ley 10/2022 (sin tareas)
– Conocer en qué consiste el derecho a la libertad sexual y el concepto de violencia sexual.- Desarrollar las medidas propuestas por la Ley Orgánica 10/2022…
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El plan de igualdad es una obligacion para muchas empresas y arranca siempre con un diagnostico que radiografia la situacion real entre mujeres y hombres en…
El diseno es la fase del plan de igualdad en la que las conclusiones del diagnostico se convierten en medidas concretas y un calendario de actuacion.…
– Conocer las nuevas normas aplicadas a la prevención de riesgos psicosociales en el trabajo. – Conocer qué son los riesgos psicosociales y los distintos tipos…
Proporcionar los conocimientos y las herramientas necesarias para la práctica de la gestión ambiental en empresas de diferentes sectores.40 horas · Teleformación · con tutor. Formación…
– Conocer la nueva normativa nacional de protección de datos, lopdgdd, analizando su articulado de conformidad con el Reglamento General de Protección de Datos.20 horas ·…
– Aplicar las técnicas de comunicación comercial en las operaciones de compraventa, a través de los diferentes canales de comercialización, atendiendo a criterios de calidad de…
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– Utilizar aplicaciones informáticas de gestión comercial, almacén y/o facturación, registrando la información y obteniendo la documentación requerida en las operaciones de compra y venta.40 horas…
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– Disponer los diferentes elementos materiales y espacios de trabajo aplicando criterios de optimización de recursos, las normas de calidad, seguridad y salud en procesos de…
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La familia de Administración y Gestión cubre las funciones transversales que sostienen a cualquier empresa: contabilidad, fiscalidad, recursos humanos, administración general, gestión documental y atención al cliente interno. Es un área en cambio normativo permanente, con actualizaciones constantes en materia tributaria, laboral, de protección de datos y de facturación electrónica. Por eso las empresas de todos los sectores forman a su personal administrativo, ya que un error de cumplimiento o un desfase en los procedimientos puede acarrear sanciones y pérdida de eficiencia operativa.
La plantilla puede formarse en teleformación con tutor, aprovechando el crédito de formación que la empresa genera cada año a través de su cotización. La empresa genera el crédito y la consultora no bonifica: nosotros gestionamos la encomienda FUNDAE. Los perfiles administrativos, contables y de gestión de personal suelen demandar temáticas como contabilidad y fiscalidad, gestión laboral y nóminas, ofimática avanzada, protección de datos y habilidades de organización, una formación bonificable hasta el 100% de la cuota cuando se reúnen los requisitos.