Tu microempresa tiene un crédito de formación mínimo de 420 € al año, aunque solo tengas 1 o 2 empleados. Lo garantiza FUNDAE a toda empresa que cotiza por Formación Profesional, sea cual sea su tamaño. Y si tienes entre 1 y 5 trabajadores, ese crédito es el de mejor ratio que existe: se bonifica el 100 % de la cuota y no aportas ni un euro de cofinanciación. La idea de que la formación bonificada para microempresas «no merece la pena por ser tan pequeña» es falsa: es justo donde el sistema da el mejor ratio.
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Cuánto crédito genera una empresa de 1 a 5 trabajadores
Toda empresa que cotiza por Formación Profesional tiene un crédito mínimo garantizado de 420 € al año, con independencia de su tamaño. Es la cifra que protege a la microempresa: aunque el cálculo sobre tu masa salarial diera menos, FUNDAE te asegura ese suelo de 420 €.
El crédito normal se calcula así: la base de cotización por Formación Profesional del año anterior, multiplicada por el 0,7 %, y ajustada por el porcentaje de bonificación que te corresponde según tu plantilla. Para empresas de 1 a 9 trabajadores ese porcentaje es del 100 %.
Cuando el resultado de ese cálculo queda por debajo del suelo, entra en juego el mínimo. Por eso muchas microempresas se quedan exactamente en los 420 €: su masa salarial es pequeña, pero el suelo las sube hasta ahí.
Hay un extra importante para quien acaba de empezar o está creciendo. Las empresas de nueva creación y las que incorporan trabajadores suman 65 € de crédito por cada nuevo empleado, garantizándose siempre el mínimo de 420 €. Si contratas, tu crédito sube.
Fuente: FUNDAE — preguntas frecuentes: «Todas las empresas que cotizan por Formación Profesional, independientemente de su tamaño y fecha de creación, disponen de un crédito para formación mínimo de 420 euros.»
Por qué la microempresa tiene el MEJOR ratio (0 % de cofinanciación)
Cuanto más pequeña es la empresa, mejor le sale la formación bonificada: las de 1 a 5 trabajadores bonifican el 100 % de la cuota y no tienen que aportar nada de cofinanciación. Eso es lo contrario de lo que casi todo el mundo cree.
La cofinanciación privada es la parte del coste de la formación que la empresa pone de su bolsillo. Crece con el tamaño de la plantilla. Y para el tramo de 1 a 5 trabajadores es del 0 %.
| Plantilla | % de la cuota bonificable | Cofinanciación de la empresa |
|---|---|---|
| 1 a 5 trabajadores | 100 % | 0 % |
| 6 a 9 trabajadores | 100 % | 5 % |
| 10 a 49 trabajadores | 75 % | 10 % |
| 50 a 249 trabajadores | 60 % | 20 % |
| 250 o más trabajadores | 50 % | 40 % |
El porcentaje de la cuota bonificable es el máximo de tu cuota de Formación Profesional que puedes recuperar; la cofinanciación es la parte del coste que asume la empresa, que en tramos superiores puede cubrirse con las horas de formación realizadas en jornada laboral. Fuentes: FUNDAE — bonificación de acciones programadas y Real Decreto 694/2017.
Léelo al revés: la empresa de 250 trabajadores recupera la mitad de su cuota y pone el 40 % del coste. La microempresa recupera el 100 % y no pone nada. El crédito será más pequeño en valor absoluto, pero es el más eficiente que existe.
Ejemplo numérico. Microempresa de 4 empleados con un crédito calculado de 380 €. Como queda por debajo del suelo, FUNDAE lo eleva al mínimo: 420 € de crédito, bonificables al 100 %, sin cofinanciación. Con eso se cubre, por ejemplo, un curso de 50 horas de teleformación para un empleado (módulo 7,50 €/h = 375 €) y aún sobra saldo.
Qué formación cabe con ese crédito
Con 420 € se forma de verdad a una persona, sobre todo en teleformación. El módulo económico que FUNDAE reconoce para la formación bonificada es de 7,50 €/hora por participante en teleformación, 9 €/hora en presencial básica y 13 €/hora en presencial intermedia o avanzada.
Con los 420 € de crédito mínimo, en teleformación tienes margen para unas 56 horas de formación para un trabajador. Ejemplos realistas de lo que cabe:
- Un curso de ofimática o Excel para administración (40-50 h).
- Formación en contabilidad o nóminas para quien lleva la gestión interna.
- Un curso de inglés profesional para el comercial que atiende a clientes extranjeros.
- Formación en herramientas de IA aplicadas al puesto.
La regla es simple: el curso tiene que mejorar el puesto real del trabajador. Si forma a tu gente para hacer mejor su trabajo, encaja.
Conviene ser honesto con lo que no entra. La formación bonificada para microempresas no cubre lo que es una obligación del propio empresario: la PRL de 20 horas del titular, el carné de manipulador de alimentos cuando es requisito del dueño para abrir, o la formación reglada con título oficial. Muchos centros lo venden como bonificable y no lo es; declararlo así acaba en una incidencia con FUNDAE. Nosotros preferimos decírtelo antes.
Acumular el saldo que no uses (el plazo del 30 de junio)
Si este año no llegas a organizar la formación, no tienes por qué perder el crédito: las empresas de menos de 50 trabajadores pueden acumularlo. Es una de las grandes ventajas para la microempresa, que a veces no tiene tiempo de montar un curso cada ejercicio.
La acumulación se comunica a FUNDAE antes del 30 de junio y permite reservar el saldo no consumido para usarlo de forma agrupada en los dos ejercicios siguientes. Ojo a un error muy extendido: el crédito no caduca el 30 de junio. Esa fecha es solo el plazo para comunicar la acumulación; el consumo del crédito del año se puede hacer hasta el 31 de diciembre.
Lo explicamos en detalle aquí: acumular el crédito de formación antes del 30 de junio.
Cómo se activa
Activar el crédito de tu microempresa son tres pasos, y ninguno te obliga a pagar nada por adelantado.
1. Calcula tu crédito. Con la calculadora sabes en 30 segundos cuánto tienes disponible este año. 2. Firma la encomienda de organización de la formación. Es el documento que autoriza a nuestro equipo a consultar y gestionar tu crédito en tu nombre. Sin él no podemos organizar nada por ti. 3. Tu empresa se bonifica. Tu empresa genera el crédito y nuestro equipo organiza la formación; la bonificación se aplica en los seguros sociales a través de tu gestoría.
La cuota de Formación Profesional la pagas igual todos los meses, la uses o no. Activar el crédito es, simplemente, recuperar lo que ya estás pagando.
Calcula tu crédito de formación 2026
Calcula cuánto crédito de formación genera tu microempresa en 2026. En 30 segundos y sin registro te decimos cuánto tienes, en qué puedes gastarlo y qué pasa si no lo usas antes de diciembre.
Una vez tengas la cifra, el siguiente paso es activarlo: firma la encomienda de organización de la formación para que nuestro equipo pueda gestionar tu crédito en tu nombre. Activar mi crédito.
Preguntas frecuentes
¿Una empresa de 1 a 5 trabajadores tiene derecho a formación bonificada?
Sí. Toda empresa que cotiza por Formación Profesional con la Seguridad Social tiene crédito de formación, con un mínimo garantizado de 420 € al año, independientemente de su tamaño. Las de 1 a 5 trabajadores, además, bonifican el 100 % de la cuota sin cofinanciación.
¿Cuál es el crédito mínimo de formación de una microempresa?
El crédito mínimo garantizado por FUNDAE es de 420 € al año para cualquier empresa cotizante. Si el cálculo sobre la masa salarial diera menos, se eleva hasta ese mínimo. Por cada nuevo trabajador incorporado se suman 65 € adicionales.
¿Cuánta cofinanciación paga una empresa de 1 a 5 trabajadores?
Cero. El tramo de 1 a 5 trabajadores tiene un 0 % de cofinanciación privada, por lo que es el de mejor ratio: recupera el 100 % de la cuota sin aportar nada de su bolsillo.
¿Qué formación puedo hacer con 420 €?
En teleformación, con un módulo de 7,50 €/hora, los 420 € dan para unas 56 horas de formación para un trabajador: un curso de ofimática, contabilidad, inglés profesional o herramientas de IA aplicadas al puesto, por ejemplo.
¿Pierdo el crédito si no lo uso este año?
Si tienes menos de 50 trabajadores, puedes acumular el saldo no consumido comunicándolo antes del 30 de junio y usarlo en los dos ejercicios siguientes. El crédito del año en curso se puede consumir hasta el 31 de diciembre; no caduca el 30 de junio.
Artículo elaborado por el equipo de Forma Pro 360, con más de 25 años de experiencia en gestión de formación bonificada. Fuentes oficiales: FUNDAE — preguntas frecuentes; FUNDAE — bonificación de acciones programadas; Real Decreto 694/2017. Esta información es orientativa y no sustituye la consulta del aplicativo oficial de FUNDAE.